66问答网
所有问题
当前搜索:
没签合同辞职拖欠工资怎么办
没有
签劳动
合同
老板
拖欠工资怎么办
?
答:
劳动者可以通过以下途径处理: 1.拖欠工资事实确定的,
可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理
; 2.如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任; 3.如拖欠工资事实没有确凿证据,
没签合同
自动
离职
不给
工资怎么办
答:
法律分析:拖欠工资的可以向当地的劳动监察大队进行举报,也可以提起劳动仲裁
,不仅可以索要拖欠的工资,还可以要求支付相应的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条 ...
没有
签订劳动
合同
,如果
辞职
了老板不给
工资怎么办
答:
法律分析:没签订劳动合同的,
可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资
,并在解除劳动合同当日结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
干了一个月
没签合同辞职
不给
工资怎么办
答:
与雇主沟通:首先,您可以尝试与雇主进行沟通,说明您的情况并请求支付应得的工资
。有时候,这可能是解决问题的最简单方式。如果雇主拒绝支付,您可以要求他们解释原因,并保留相关证据,例如:工作记录、工作时间表等。
寻求法律援助
:如果与雇主沟通没有结果,您可以咨询当地的劳动监察机构或律师,了解您的...
没有
签署劳动
合同
直接自行
离职
不发
工资怎么办
答:
法律分析:如果用人单位没和你签订劳动
合同
,那么不仅可以追讨
拖欠工资
,还可以要求双倍工资。第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果
没有
签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满...
没有
签劳动
合同
老板
拖欠工资怎么办
?
答:
没有
签劳动
合同
老板
拖欠工资
的,可以双方协商处理。协商不成的,可以仲裁,对仲裁结果不满意的,可以准备相关证据向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因...
没有签合同辞职
不给
工资怎么办
答:
没有签合同辞职
不给工资具体方法如下:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及
拖欠工资
的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等;2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用;3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动...
没签合同辞职
不给
工资怎么办
答:
法律分析:
未签
劳动
合同离职
手续不付
工资
,可以提交存在劳动关系的证明当做诉讼的证据申请赔偿。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
没有签合同辞职
了不给
工资怎么办
答:
没有合同辞职不给发工资的处理方法如下:1、向用人单位提出索赔。可以向用人单位提出书面索赔,要求用人单位支付您的工资和相应的社会保险费用;2、寻求劳动仲裁。如果用人单位拒绝支付工资,可以向当地的劳动仲裁机构提出申请,要求仲裁机构介入解决争议,仲裁机构会根据相关法律法规作出裁决;
3、寻求法律援助
。...
未签
劳动
合同
,
离职
不发
工资怎么办
?
答:
可以起诉的,
没有
签劳动
合同
想
辞职
可以随时走人的,
没签
劳动合同单位违反劳动法,你书面
提出离职
后可以立即走人,除要求单位支付你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不签合同离职不发工资怎么办
没签合同突然辞职不发工资
没合同离职不给工资怎么办
没签合同走了不给工资怎么办
自动辞职不给工资没有合同
辞职老板拖欠工资打什么电话
没有任何合同拖欠工资怎么办
厂里没合同辞职不发工资
快递员没有合同辞职不给工资