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没合同离职不给工资怎么办
没签
合同
自动
离职不给工资怎么办
答:
法律分析:拖欠工资的可以向当地的劳动监察大队进行举报,也可以提起劳动仲裁
,不仅可以索要拖欠的工资,还可以要求支付相应的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条 ...
没有签署劳动
合同
直接自行
离职不发工资怎么办
答:
法律分析:如果用人单位没和你签订劳动合同,
那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资
。第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一...
离职
后老板
不给发工资怎么办
,没有签
合同
答:
4、劳动者掌握足够的证据后,可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规...
没签
合同辞职不给工资怎么办
答:
法律分析:未签劳动合同离职手续不付工资,
可以提交存在劳动关系的证明当做诉讼的证据申请赔偿
。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
离职
后
工资不发怎么办
,没签劳动
合同
答:
法律分析:单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法:
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额
;2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、录音等都可以作为证据使用;3、有足够的证据后可以先协商解决,协商不成可以
到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
没签
合同离职不给工资怎么办
答:
一、协商处理 面对
未
签
合同离职不给工资
的情况,劳动者首先应当保持冷静,尝试与雇主进行友好的沟通,说明自己的诉求和理由。在协商过程中,可以尽量提供能够证明劳动关系和工资数额的证据,如工作记录、聊天记录、同事证言等。如果雇主同意支付工资,最好能够签订一份书面协议,明确支付方式和时间,以避免后续...
没签劳动
合同离职
后
不发工资怎么办
答:
法律分析:没签劳动
合同离职
后
不发工资
的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的...
没签
合同离职
后
不发工资怎么办
答:
法律分析:针对没签
合同离职
后
不发工资
的情况,首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。第二步,如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。第三步,对于恶意拖欠工资的行为,...
没签劳动
合同
自动
离职不给工资怎么办
答:
法律分析:就算
没
有签订劳动
合同
,只要能证明有事实上的劳动关系则由《中华人民共和国劳动法》调整,克扣劳动者
工资
的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:我国《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位...
没有签
合同辞职了不给工资怎么办
答:
没有
合同辞职不给发工资
的处理方法如下:1、向用人单位提出索赔。可以向用人单位提出书面索赔,要求用人单位支付您的工资和相应的社会保险费用;2、寻求劳动仲裁。如果用人单位拒绝支付工资,可以向当地的劳动仲裁机构提出申请,要求仲裁机构介入解决争议,仲裁机构会根据相关法律法规作出裁决;3、寻求法律援助。...
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