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没签合同突然辞职不发工资
劳动法
没签合同辞职不发工资
怎么办
答:
1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,
可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理
;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的...
没签合同辞职不给工资
怎么办
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资
,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》...
没签
劳动
合同辞职
后老板
不发工资
怎么办
答:
法律主观:没签劳动合同辞职后老板不发工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉
。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,可以通过劳动保障监察部门或法院等机关来进行解决。法律客观:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的...
没签合同辞职不给工资
如何办
答:
法律分析:可以去劳动行政部门举报,责令限期支付
。劳动者还可要求用人单位向其支付未签书面劳动合同的二倍工资差额部分,并支付经济补偿金或赔偿金。
有了足够的证据后可以先和老板协商解决
,协商不成可以到劳动监察大队举报或向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十...
没签合同
临时
辞职不给工资
怎么办
答:
法律分析:首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等
。
有了足够的证据后可以先和老板协商解决
,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 ...
如果
没签合同辞职不给工资
怎么办
答:
法律分析:到当地劳动保障监察大队投诉:一、
没有签订
劳动
合同
,劳动者可以随时提出解除劳动关系;二、扣押的
工资
要如数归还,一旦认定,将要被处罚。三、没有签订劳动合同,从第二个月开始,要求工资双倍
支付
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
没有签劳动合同
就
辞职
了,老板
不给发工资
怎么办
答:
法律分析:就算
没有签订
劳动
合同
,只要能证明有事实上的劳动关系则由《劳动法》调整,克扣劳动者
工资
的,由劳动行政部门责令用人单位
支付
劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
未签
劳动
合同
,
离职不发工资
怎么办?
答:
可以起诉的,
没有签劳动合同
想
辞职
可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出
离职后
可以立即走人,除要求单位
支付
你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
没
有
签合同辞职
了
不给工资
怎么办
答:
没有
合同辞职不给发工资
的处理方法如下:1、向用人单位提出索赔。可以向用人单位提出书面索赔,要求用人单位支付您的工资和相应的社会保险费用;2、寻求劳动仲裁。如果用人单位拒绝
支付工资
,可以向当地的劳动仲裁机构提出申请,要求仲裁机构介入解决争议,仲裁机构会根据相关法律法规作出裁决;3、寻求法律援助。...
没有签订
劳动
合同辞职不发工资
怎么办
答:
法律分析:1、首先要证明双方之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动
合同
、
工资发放
证明等。2、如果
没有签订
劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额
支付
劳动者工资报酬外,还需加发相当...
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