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没签劳动合同被扣工资怎么办
没有
劳动合同
老板克扣
工资怎么办
答:
老板扣工资的处理方式是
先与老板协商
,协商不成,到劳动监察大队举报,对处理不服,
到劳动仲裁庭申请仲裁裁不服的可以依法提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
没签劳动合同
辞职
被扣工资
答:
法律分析:未签订劳动合同辞职扣工资向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁
;。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
没签合同扣工资
违法吗
答:
没签劳动合同拖欠工资处理方式如下:
1、和老板协商解决;2、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等
;劳动仲裁时效为一年;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。综上所述,入职时没签...
做了一个多月辞职,没有
劳动合同
老板给扣了三千
工资怎么办
?
答:
法律分析没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保,支付经济补偿
。关键一点就是证据,需要员工和用人单位有劳动关系的证据,只要证明双方之间劳动关系的,用人单位无故拖欠其工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁,(一)去当地人力...
新劳动法
没签劳动合同
辞职后
扣工资怎么办
答:
法律分析:
没签劳动合同辞职后扣工资可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁
;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
没签合同
辞职
被扣工资怎么办
答:
法律分析:没签合同辞职被扣工资存在违法行为,
可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁
。1、未签劳动合同,依据劳动合同法相关规定可以要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据劳动合同法规定可提前30日书面通知单位,解除劳动合同并且无须赔偿;3、如未足付工资违法,根据劳动合同法的规定,有权要求单位支付经济...
中介没有
签合同扣工资怎么办
答:
法律分析:用人单位
未
与劳动者
签订劳动合同
,并且无故克扣其
工资
的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派...
没签合同
旷工
扣工资
合法不合法
怎么办
答:
没签劳动合同旷工扣工资不合法:劳动合同法中明确规定了用人单位不得克扣劳动者的工资,对于没有签订劳动合同的情况下,用人单位还需要支付双倍工资待遇进行赔偿处理,具体情况结合实际而定。没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后一天,
并且劳动者可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的...
...我想问问
未签合同
辞职
扣工资怎么办
,我希望能快点解决拜托大家了...
答:
用工单位
不
给劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以要求用工单位支付双倍
工资
。员工自愿解除劳动合同的应当提前三十天向用人单位提出辞职申请,并可获得补偿。如果用人单位违法,严重侵犯你的劳动保障合法权益的,你可以选择如下方法来维权。1、举报或者投诉:你有权依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉...
厂克扣
工资怎么办
。还没我就强制买保险?
答:
一、
没签劳动合同扣工资如何处理
?
没有签订劳动合同
时单位的过错,单位在入职超过一个月,未满一年
不签订劳动合同
的,需要向员工支付二倍的工资。单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权 1、未
签订合同
并不能免除用人...
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