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没签劳动合同被扣工资怎么办
一个月还没有
签劳动合同
,被老板拖欠
工资怎么办
答:
如果用人单位未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还...
公司
没签合同
,
扣工资
的明细也不给,就有微信记录和考勤图片
怎么办
?
答:
公司
不签定劳动合同
应该向公司反映情况,争取早日签订劳动合同。如果不签也可以向有关主管部门反映,维护自身的权益。1、劳动合同签订后,单位不给劳动者是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、法律依据:《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...
公司
没签劳动合同
又没有帮员工交社保,还拖欠我2个月的
工资
,我
怎么办
答:
根据我国劳动法律相关规定,用人单位在当月内必须与劳动者
签订劳动合同
,如果
未签订
,从次月起双倍支付
工资
,并且可以一直领到第二年,就是共有11个月的双倍工资,超出一年的每一年补偿一个月。按照你的情况应该是12月中旬算起,至辞退之日的双倍工资。你可以直接向老板提出,如果他不同意,才向劳动局...
没有
劳动合同扣工资
合法吗
答:
法律分析:
没签劳动合同
辞职后
扣工资
显然是不合法的,我国法律上明确规定了用人单位不得以任何名义
扣除劳动
者的工资待遇,不管有
没有签订劳动合同
都是不可以扣除的,具体情况下应当结合实际来进行认定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
做临时工,
没签合同
,不做了,老板不给
工资
,
怎么办
?
答:
相比本职工作,兼职工作很多时候都要轻松一些,因为是利用我们的业余时间工作,所以相应的酬劳分配,也就比较灵活。相比正式
签订合同
的职工,作为兼职的临时员工,很多时候权益,可能就会得不到保障。在我们遇到了临时工,
工资不
发情况时候,我想可以借助下面这两个途径来解决:一、和老板协商沟通老话说得好:&...
没签合同
,拖欠
工资怎么办
?
答:
对于
没有签订劳动合同被
拖欠的救济方式有以下的救济途径:第一、劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。第二、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求支付被拖欠的
工资
。在这期间内,如果劳动者是与公司没有签订书面的劳动合同,劳动者还可以要求支付没有签订...
没签合同
辞职或被辞退的
工资怎么
算
答:
不论是试用期还是正式工都应该签订书面的劳动合同,如果没有签的话可以要求双倍的
工资
。
没签订劳动合同
辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天,并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。其...
没签劳动合同
现在工地干活到时完工老板不给
工资怎么办
答:
1. 若在工地干活未能
签订劳动合同
,完工后老板拒绝支付
工资
,应首先明确自身权利。根据中国劳动法,即使
未签订
书面合同,一旦实际开始工作,即形成事实劳动关系。2. 在此情况下,可采取的措施之一是向当地劳动监察大队投诉,寻求帮助。劳动监察大队负责监督用人单位遵守劳动法律法规,可提供必要的法律支持和援助...
没签劳动合同
老板欠
工资
不给
怎么办
答:
1、在
没有签订劳动合同
的情况下,用人单位拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资,申请劳动仲裁要注意申请期限和收集证据。2、联合其他劳动者一起维权。劳动者要联合起来,一起维权,法院和劳动部门就会比较重视,加大执行力度,被拖欠的工资也能够早日要回来...
没签劳动合同被
公司辞退,拖欠
工资
算不算违法
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,劳动者可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁向公司索要
工资
。员工...
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