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服务员没有签合同被克扣工资
老板
克扣工资
怎么办
没有签合同
答:
用人单位克扣工资是违法行为,没有签劳动合同也是违法行为,这种情况可以反映到仲裁委员会或者法院去解决
,也可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,提交材料后,五个工作日仲裁委给予立案。【法律分析】公司没有签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,也可以的。但...
老板
克扣工资
怎么办
没有签合同
答:
法律分析:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资
。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记...
没有
劳动
合同
老板
克扣工资
怎么办
答:
法律分析:没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的,支付双倍工资
。超过一年的,视为订立无固定期限劳动合同。老板扣工资的处理方式是先与老板协商,协商不成,到劳动监察大队举报,对处理不服,到劳动仲裁庭申请仲裁裁不服的可以依法提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 ...
没有
劳动
合同克扣工资
怎么办
答:
法律分析:未签劳动合同克扣工资:可以要求用人单位支付双倍工资
,对于用人单位克扣工资的行为,
可以协商
,协商无果可以去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理。或者收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
没有签
劳动
合同
,
被扣工资
怎么办
答:
没有签订劳动合同
是单位的过错,单位在入职超过一个月未满一年
不签订劳动合同
的,需要向员工支付二倍的工资。单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,
克扣工资
的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。【法律分析】公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的...
没有签
劳动
合同被扣工资
怎么办?
答:
没有签订劳动合同
可以要求公司赔偿,单位在入职超过一个月未满一年
不签订劳动合同
的,需要向员工支付二倍的工资。单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,
克扣工资
的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。法律依据:《劳动合同法》第82条: 用人单位自用工之日起超过...
不
发工资
克扣工资没有签
劳动
合同
怎么办
答:
你好,从法律上来看,你方需要有证据证明你们劳资双方存在劳动
合同
关系,再通过协商或者劳动仲裁解决
工资
相关问题哦!
个体公司,
没有签
劳动
合同
!如果个人不想干了,押的10天
工资
,公司不给该向...
答:
劳动者与用人单位之间
没有签订劳动合同
的,劳动者辞职的,其用人单位无故
克扣
其10天
工资
的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤...
老板
克扣工资
怎么办
没有签合同
答:
老板
没有签合同
,
克扣工资
的办法如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经...
公司老板未与工人
签定
劳动
合同
恶意
克扣
拖欠工人
工资
该怎么办
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动
合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
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