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没有社保离职有没有补偿
公司
没有
交
社保离职
后可以要求
补偿
吗
答:
公司未交社保离职后可以要求补偿
。根据我国相关法律规定,公司在离职前没有为员工购买社保的,劳动者给和可以解除劳动合同,并且在离职后可以请求公司支付经济补偿金。公司不买社会保险离职可以要求赔偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面要求解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付...
公司已经
离职了
但是
没有
交
社保
工作了五个月可以
赔偿
多少
答:
【法律分析】:公司没有给员工买社保,
在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿
。【(1)员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。【(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
没买
社保
主动
离职
可以
赔偿
吗
答:
没交社保主动辞职有补偿
。没有缴纳社保是单位的过错,这个不需要举证,可以主张补办社保,以及经济补偿金和赔偿金,包括未签订合同的双倍工资。协商不成,申请仲裁。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立...
工作3年了想
离职没有
交
社保
可以
补偿
吗?
答:
依据中国劳动合同法规定,用人单位应当在一个月内完善劳动合同,未完善劳动合同的视为无固定期限用工,员工离职,
可以提出双倍实际工资按月补偿
,第二,企业没有给员工购买社保,无论是否是员工自身原因或是企业原因,原则上都属于违法行为,那么,如果员工离职,可到当地社保部门申请劳动仲裁,要求补齐社保,...
公司没交
社保离职
时怎么
赔偿
答:
法律分析:劳动者以用人单位未缴纳
社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济
补偿
金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴
社保
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
不买
社保离职有
经济
补偿
金吗
答:
法律分析:公司不买
社保
员工要求
离职
能拿到经济
补偿
。用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形...
离职没
交
社保
怎么
赔偿
答:
公司没交
社保
的,需要根据实际情况来对劳动者作出
赔偿
。具体的赔偿标准如下:1、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年,就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不满一年的,那么需要按一年来进行计算。劳动者工作...
没交
社保
被辞退能得到
补偿
吗
答:
法律分析:这需要看单位解雇理由,如果是按《劳动合同法》第三十九条解雇的,
没有补偿
金,但是可以拿解除劳动合同证明去
社保
局办理完失业登记领取失业金;如果是按《劳动合同法》其他规定解雇的,则可以补偿8个月工资,以
离职
前十二个月平均工资做补偿标准,同时可以去社保局办理完失业登记,领取失业金。法...
员工主动不交
社保离职
要求公司
赔偿
可以吗
答:
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位
没有
给员工缴纳
社会保险
的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济
补偿
金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月的按半年计算。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的...
公司没给我交纳保险,
离职
后可不可以去要求
赔偿
答:
公司没给劳动者缴纳保险,
离职
后可以去要求用人单位
赔偿
。如果是以公司
没有
交
社保
等五险为理由
辞职
的,用人单位还必须按照相关法律的规定,支付每工作一年一个月工资的经济
补偿
金;劳动者可以先跟公司协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,让用人单位补缴保险并赔偿。【法律分析】可以要求单位补交漏缴的社保,还...
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