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单位漏缴社保如何赔偿已离职
离职
后发现
单位漏缴社保怎么赔偿
答:
律师解答: 单位漏缴社保:
一、向社保经办单位举报,要求用人单位补缴社保
。 二、以公司不缴纳社保为由提出离职,并要求赔付经济补偿金和补缴社保。 三、单位未依法缴纳社保,可以主张单位赔偿损失。 法律依据: 《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险...
如果公司没有给员工交
社保
,
如何
补偿,如果公司提出
赔偿
偿,赔偿金额计 ...
答:
法律分析劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。公司不交社保,劳动者可以随时提出解除劳动合同,走正常离职手续,并且劳动者有权要求用人单位补...
公司没给我交纳保险,
离职
后可不可以去要求
赔偿
答:
如果是以公司没有交社保等五险为理由辞职的,用人单位还必须按照相关法律的规定,
支付每工作一年一个月工资的经济补偿金
;劳动者可以先跟公司协商,协商不成,
可以申请劳动仲裁
,让用人单位补缴保险并赔偿。【法律分析】可以要求单位补交漏缴的社保,还可以要求三个月工资的经济补偿金,跟单位协商不成,带上...
单位
不交
社保离职
后
怎么索赔
答:
法律分析:单位不交社保辞职时,
可以向劳动部门申请仲裁,要求公司补缴自入公司以来的社保
。根据相关法律规定,只要与用人单位发生劳动关系,都需要为劳动者交纳社保,当然可以提出赔偿申请,在无果的情况下申请仲裁或向当地劳动部门反映情况。根据劳动合同法第三十六条 属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同...
离职
后发现原
单位漏缴社保
答:
法律主观:
已经离职
的,原公司就不会继续为你交
社保
了,原
单位
会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。法律客观:《
社会保险
法》第八十六条用人...
没交
社保离职怎么赔偿
答:
一.公司没买社保辞职能赔偿如下:1、用人单位未缴纳社会保险劳动者能提出解除劳动关系,
可以申请劳动仲裁
,要求支付经济补偿金;2、支付每满一年给予一个月的经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
的经济补偿;3、如果为未签劳动合同,应支付最多11月的...
单位没有给员工交
社保
,员工
离职
后,可以要求
单位赔偿
吗?
答:
单位没有给员工交
社保
,员工
离职
后,可以要求
单位赔偿
的。员工完全可以利用这一条款,到你们当地的社保管理部门或者劳动保障部门举报单位,利用社保机构的力量追缴个人社保。不用
企业
缴纳社保:1、返聘退休人员 《劳动合同法》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。也就是说,...
未足额缴纳
社保如何
要求
赔偿
答:
一、公司未足额缴纳
社保如何
要求
赔偿
?未足额缴纳社保不能要求赔偿,可以到社保局投诉。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无...
已经辞职了
,但公司未交
社保
可以申请劳动仲裁索要
赔偿
吗?
答:
如果
单位
没有给劳动者缴纳
社会保险
,当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险,所造成的损失可以主张由单位进行
赔偿
,此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报,由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。(1)用人单位未为劳动者建立...
公司未给员工缴纳保险,
离职
后该
怎么
找他补偿?
答:
单位
未依法
缴社保
员工
离职
可索补偿,不过需要你保存好相关证据。据了解《 社会 保险法》和《劳动合同法》中都有明确规定用人单位为劳动者缴纳 社会 保险的义务,单位未给劳动者缴纳 社会 保险的,应支付经济
赔偿
金。希望对你有所帮助,更多相关可关注拓天速贷!可以收集相关证据,向社保征收机构的劳动保障...
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