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没有交社保离职有赔偿吗
公司
没有缴纳社保
但我已经
离职
了能不能要求
赔偿
答:
法律分析:公司不缴纳社会保险的,
员工离职时可以要求支付经济补偿金
。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益...
公司
没有交社保离职
后可以要求
补偿吗
答:
公司未交社保离职后可以要求补偿
。根据我国相关法律规定,公司在离职前没有为员工购买社保的,劳动者给和可以解除劳动合同,并且在离职后可以请求公司支付经济补偿金。公司不买社会保险离职可以要求赔偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面要求解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付...
公司已经
离职
了但是
没有交社保
工作了五个月可以
赔偿
多少
答:
【法律分析】:公司没有给员工买社保,
在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿
。【(1)员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。【(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
没
买社保
主动
离职
可以
赔偿吗
答:
没交社保主动辞职有补偿
。没有缴纳社保是单位的过错,这个不需要举证,可以主张补办社保,以及经济补偿金和赔偿金,包括未签订合同的双倍工资。协商不成,申请仲裁。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立...
公司不
交社保
员工
离职
可以
赔偿吗
答:
法律分析:公司不交社保,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...
公司不
交社保
员工
离职
可以
赔偿吗
答:
法律分析:单位未依法缴社保员工
离职
可索补偿。《社会保险法》及《劳动合同法》均明确规定了用人单位为劳动者
缴纳社会保险
的义务,单位未
给
劳动者缴纳社会保险的,应支付经济
补偿金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不...
员工主动不
交社保离职
要求公司
赔偿
可以吗
答:
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位
没有给
员工
缴纳社会保险
的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济
补偿金
。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月的按半年计算。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的...
公司没
交社保离职
了还能要
赔偿吗
答:
可以。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的。第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此,如果劳动者因为用人单位
没有
依法缴纳社会保险费而主动
辞
...
工作3年了想
离职没有交社保
可以
补偿吗
?
答:
当然,如果是企业原因不给员工
买社保
,企业法人需要承担相应责任并罚款,,还有一点,个人
离职
分为个人自愿离职或是公司其他原因要求离职,如果是个人自愿离职则
没有
工资
补偿
,如是公司要求离职则可要求公司给予相应
赔偿
。如
有购买
保险还可享受失业保险待遇,希望能够帮助到你,感谢您的提问 ...
公司没
买社保辞职
能
赔偿
多少?
答:
一、公司没
买社保辞职
能
赔偿
多少 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济
补偿金
;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未...
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