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没有底薪只有提成的工作能做吗
工资
没有底薪
,
只有提成
,这合理吗?
答:
不合理
,按劳动法来说,无论那家公司用人,都要按当地最低经济保障给予员工工资(此经济保障即为基本工资).基本工资是按21.75天核算的,如果星期六日有上班是按你平时日工资的双倍核算.
如果一份
工作没有底薪
,
只有提成
,你敢去
干吗
?(请不要表表决心就算了...
答:
如果是冲着钱去的,如果你有信心,有不要底薪可以拿到很高的提成你就去,如果根本就没有做过业务,
最好还是不要去
,因为你会耗不起那个时间,人总是要吃饭的。一般来说,没有底薪的提成会相对比较高的,如果他的提成比例比同行有底薪的提成比例还低你也不要去。如果你是冲着学习东西去的,看看这个...
李宁专卖店
没有
低薪
只有提成能做吗
答:
那实际上就是兼职形式啊!
如果你是寻求一份职业,那最好不要做
。只拿提成,没有底薪,这种情况五险一金可能也没有,如果你是干着玩儿,可以做,如果你是需求一份安身立命的工作,这兼职意义不大。
35岁的男人面试业务员,公司说
提成
高
没有底薪
,这种
工作
值得选择吗?
答:
其实这个就看你个人的能力了,如果你的能力非常高,那你肯定是选择这种没有底薪高提成的工作是最好的
。但是如果你的能力一般就不建议你选择这样的工作。有些业务员,干了几年销售,自恃经验丰富,提高自身身价,还没去公司,就跟老板提各种要求,但真正去了公司,做得又有限,因为期望值和现实的差距,...
无(低)
底薪
高
提成的工作
大家怎么理解?
答:
就是
没有
保底工资,
只有提成
。 比如:在公司一个月帮公司卖一件产品,那么你就只拿这一件产品的提成工资,如果没有业绩就没有工资。无底
底薪
、高
提成的工作
的弊端:第一、在经营性企业,尤其是在营销部门施行浮动工资制度,即“底薪+提成”是非常合适的。对职工而言,既能保证职工的基本生活需要、又...
刚开始跑业务,
没有底薪
不包吃不包住不报销车费,
只有提成
,快坚持不下去...
答:
不干了。这是很明显的克扣。跑业务不管是不是正式的都是有补助的。这种情况只能说明自己没遇到好的公司。不能继续了,待遇好的地方多的是。这里直接影响人
的工作
热情度,哪里还会出业绩。
很多业务员都
没有底薪
,
只有提成
,这样真的好吗?
答:
现实中很多业务员都
没有底薪
,
只有提成
。这种岗位门槛非常低,给了很多没经验没学历的人
工作
的机会,他们乐意接受,但事实上很多人从未考虑过它其实已经损害自己的合法权益。根据《劳动法》中对最低工资的相关规定,只要提供正常劳动,企业经营者就必须要给予职工最低金额的劳动报酬。所以从这一点来看,即便...
无
底薪
高
提成的工作
怎么样?
答:
我个人认为无底薪、高
提成的工作
肯定比
有底薪
+提成的工作压力还要大,两者都属销售类工作计酬方式。现在一些保险业、房地产经纪人等行业采用的就是无底薪、高提成这种计酬方式。具体要看你喜欢不喜欢这种工作模式,人人都说“干一行爱一行”、“有压力就有动力”等,如果自己喜欢,好好干,我觉得这个工作...
80后男人应聘建材业务员,经理说
没有底薪只有提成
,这份
工作
值得
做吗
?
答:
我觉得这种工作还是不要了吧,虽然说是拿
提成工作
的,但你刚
上班
那几个月应该是挺难能够开到单子拿到
提成的
,那不就等于你要几个月都
没有
工资了吗。等于白干了呀,如果你是自己一个人还好,还能够过下去,但如果有家庭子女的话最好不要这样子,会让你的家庭子女受挺大压力的,你也会慢慢的变得...
只有提成
百分之十,
没有
工资
可以做吗
?
答:
这个就比较考验人的实力了,
没有底薪
,挣多少钱完全看自己的能力,根据订单金额多少确定自己的收入。如果你对自己比较有信心的话,可以试一试,蛮有挑战性的。或者你想发掘一下自己的潜在能力,也可以试试看,很多事情不去实践一下根本不知道结果怎样。不过如果你不属于喜欢冒险的人,还是想安稳有保障一些...
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