66问答网
所有问题
当前搜索:
没有年终奖的国企值得去吗
在小城市
的国企
上班,一个月工资4000多,
没有年终奖
,有发展前途吗?
答:
这样的工作其实是非常有发展前景的,虽然在短时间之内所拿的工资并不高,但是在未来的发展潜力还是比较不错的。4000块钱的工资对于一个小城市里面的人来说,其实也算是比较不错的收入了,很多18线的小城市的平均工资也只有4000块钱左右。在
国企
里面上班其实并
没有
太大的压力,朝九晚五的工作制度,是...
没有年终奖的
公司有必要
去吗
答:
并没有前途
。首先一个企业在平常给予员工基本工资是一种比较正常的现象。但是在过年的时候没有发放年终奖,只能说明这种企业的收益可能并不是很好。而且也没有将员工的存在看的比较重要,所以我个人觉得在这种企业进行工作,或许并不会让自己拥有比较好的发展前途。毕竟年终奖不仅是一种奖励,而且也是对员工...
没有年终奖的
公司
值得
待吗?
答:
不建议待下去
,因为没有年终奖的公司往往意味着收入水平较低,而且可能没有足够的资源来支持员工的发展。此外,没有年终奖也可能意味着公司缺乏对员工的重视,这可能会影响员工的工作积极性和满意度。
没有年终奖的
公司你还愿意
去吗
答:
会,现在已经到了年底了,大家都是在想着什么时候可以发年终奖,更是要比谁的年终奖发得比较多,如果发的资金不太多的话,那员工可就不满足了。可能年后直接就不来了。而如果公司都不发年终奖,可能不少员工都等不到明年,马上就会辞职了。不
发年终奖的
公司就是跟无良公司划上了等号,一旦老板决定...
公司
没有年终奖
,要不要留下来呢?
答:
3,
公司从来不曾有过相关福利,更别说年终奖,并且公司效益也还不错,那么可以考虑离开
!接着,我们回到问题二:这个个人没有拿到年终奖的,问题根源在哪?是公司吗?我认为在于个人,那么个人的原因是不是离开了就可以得到根本解决?我觉得大概率不会,因为问题只是跟着你到了其他的单位,所以应该反思、...
没有年终奖的
公司还有必要待下去吗?什么都没有!
答:
没有年终奖
,但是还要看平时工资,如果平时工资足够高,就继续待下去吧。
对于
没有年终奖的
公司,你是怎么看待的?
答:
但是如果一个公司如果真的
没有年终奖
,又没有员工奖,一年没有13个月的薪水,而且平时福利也没有那么高,那么说明这个公司缺乏激励措施,公司员工的工作积极性应该高不到哪里去,其实这样不太利于公司的长远发展,如果真的是这样的话,可以选择另谋高就,这样的公司一般效益也不太可能好到哪里去,所以...
在
国企
工作,月收入9000元,这份工作怎么样?可以一直工作下去吗?
答:
况且这还是你
没有
计算
年终奖的
薪资。 加之
国企
的福利待遇一般都较好,公积金高,加之具有“35岁效应”,会随着年纪增大,愈发有优势。毕竟很多私企外企,都会裁减“35岁以上员工”的,虽然有人说,有本事不怕没饭吃,道理谁都会说,但你能做的事,年轻人拿你一半的工资就能做,你本事再大也会被裁,除非你“不可替代”,...
公司的工资很高,但
没有年终奖
,应该留下吗?
答:
但是就是这样一个公司,在里面服务五年以上的员工要占三分之二以上,他们的理由很简单,虽然
没有年终奖
,但是公司收入稳定,有五险一金,老板为人谦和,公司工作量不大,业务单一,适合那些需要有稳定工作的人群。从这个案例我们可以看出,其实判断一个公司好坏,不能仅仅看有无年终奖,每个人的需求不一样...
没有年终奖的
工作到底做不做?
答:
有
没有年终奖
不仅关系着我们的收入降低,同时也是认清公司实力的表现,如果连年终奖都没有,也从侧面说明公司各种福利体系还没有完善,这样的公司如果有好的选择,不去也罢。毕竟我们出来工作,钱是第一位,发展的前景也是非常重要的,钱途可是非常重要的。曾经有两份工作摆在我面前,一家是有年底考核...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没有年终奖的央企
没有年终奖的单位能去吗
没有任何福利的公司应该呆吗
年终奖都没有说明什么
大部分私企没有年终奖
没有年终奖的公司
为什么有些国企没有年终奖
国企月薪4000没有奖金福利
4000的私企无年终奖