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大部分私企没有年终奖
一般
私企有年终奖
吗
答:
法律分析:年终奖不是每个企业都有的
。年终奖作为一种通用的员工激励手段,大多数企业都会采用,但不是每个企业都有的。从调研结果看,其中61.1%的企业有明确的年终奖发放政策并按其执行,有四分之一的企业虽然也发放年终奖,但在发放制度上并不完善,另外还有8.3%的企业正在制定发放制度,2.1%的企业...
私企有年终奖
吗
答:
法律分析:很多的私企试用期都没有年终奖的
,不过好的公司还是有的,可以向老员工打听下,公司可能会发年终奖。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义...
公司
年终奖没有
,是正常的吗?
答:
年终奖
属于《劳动法》规定的工资总额的组成。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等
部分
组成。
私企有年终奖金
吗
答:
据本人多年多个私企打工,
总结:年终奖一般发给高层,经理级的,几千到几万不等
。一般职员有的话几百到几千不等,没有的话可能发点福利。烟酒糖茶什么的。生产企业的话车间员工也是烟酒糖茶,主任级一般情况下比一般科室人员好点,多个几百到一两千~
私营企业有没有年终奖
啊?要是给应该多少啊?
答:
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企业是没有义务必须为职员发放年终奖励的,在我国《劳动法》中,并没有规定企业一定发年终奖
。这也是工资和年终奖之间的差别。工资是每个月的应得报酬,发放数额不能少,否则就是拖欠工资,企业也因此会收到惩罚;而年终奖作为公司一项激励制度,与企业效益、企业用人机制、人人表现等多方面因素挂钩。...
为什么有些公司
没有年终奖
答:
很正常,一般的小企业或有些大企业都不设年终奖的。年终奖不是强制规定的。每个公司的福利待遇都不同,年终奖是老板对每位员工在一年里做出贡献的一种奖励,比如几千个员工的企业都
有年终奖
的话,老板发太多这是个不小的数目,老板发太少觉得他小气,干脆不发底下的员工,管理人员是会有的,发年终奖...
问题:一般的公司都
有年终奖
吗?
答:
回答:国企一般有,不过一般是用小金库发的。..民企或
私企
,一般没有。..外企一般有。..你工作是为了工资,又不是为了年终奖,别想那么多了。实在不爽,换家公司就是了。只是以后要事前问明,有
没有年终奖
了。
外企为什么
没有年终奖
答:
外企为什么
没有年终奖
答:一般是还在试用期内的员工,没有年终奖,还有一些外企在设置年终奖的时候设置的有年限:比如工作满半年以上,未满着就没有,这也是留住人的一种手段。
公司给
部分
员工不发放
年终奖
?
答:
1、用人单位不发
年终奖
是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决:(1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题;(2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请调解;(3)如果调解不成或者不愿意调解的,劳动者可以申请劳动仲裁;(4)对劳动劳动仲裁...
对于
没有年终奖
的公司,你是怎么看待的?
答:
大部分
公司都是有年终奖的,对于
没有年终奖
的公司,我认为可能是公司经济效益不好,又或者是公司不注重这个形式,所以就没有年终奖。我认为如果一个公司平时给员工的工资就已经很高,而且福利也比较好的话,那么完全可以不注重“年终奖”这个形式。因为的确有一些公司,是不太重视形式的,而是...
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