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没底薪的工作有人干吗
现在还有公司
工作没有底薪吗
?
答:
有。属于多劳多得一类的,其实
没有底薪的
话,只拿提成的话,其实比有底薪拿提成,工资会更高!但是如果作为新手,没有底薪,可能在前几个月会比较难过,因为可能需要一段时间去熟悉和适应
工作
,不过自己努力,相信应该都不成问题,加油!
很多业务员都
没有底薪
,只有提成,这样真的好吗?
答:
现实中很多业务员都
没有底薪
,只有提成。这种岗位门槛非常低,给了很多没经验没学历
的人工作
的机会,他们乐意接受,但事实上很多人从未考虑过它其实已经损害自己的合法权益。根据《劳动法》中对最低工资的相关规定,只要提供正常劳动,企业经营者就必须要给予职工最低金额的劳动报酬。所以从这一点来看,即便...
没有底薪的
销售能做吗?
答:
你觉自己能做好吗?能拉来业绩吗?我知道我很多作保险的朋友和你一样,有坚持的,也有换
工作
的。就算你走了,也不是什么逃兵,关键是你得通过这几个月的经历学会点什么,想明白自己为什么要走,这才
没有
白干!
销售
没有底薪有
意思吗?
答:
销售
工作
岗位不给
底薪
主要是因为:1、企业不重视员工,员工还
没有
价值。2、企业只想通过员工手中的资源实现销售的目的,或前期开拓期利用资源,借船出海。3、销售岗位人员流动性大,企业不想过多投入(包括底薪、培训)销售岗位大多分为三类:1、全职(按月拿工资,销售提成低,完全受公司管理)2、大包...
没有底薪的
销售
工作
是不是不太好
答:
要想了解一个单位是好还是坏,最好是去单位问一下一些老职工或者从网上了解一下单位的情况,有实力的单位的工资待遇使按劳分配的,有可能就是
没有底薪的
。我当年大学毕业的时候,也是很茫然,一问招聘单位每月才800元钱,就不再问了,但是谁知道人家的奖金高,人家每个月的奖金多的时候达到了15000元...
为什么很多业务员
工作底薪
都很低,还很多人还趋之若鹜?
答:
一、门槛低 业务员的入职门槛很低,很多企业的需求量也很大,对于学历也没有太高的要求。只要有努力拼搏的心,经过短时间的培训就可以上岗,所以很多学历一般,没有太多
工作
经验
的人
,会选择尝试从业务员做起。二、努力就能获得相应的报酬 业务员的薪资低,其实也只是
底薪
比较低,业务员主要是赚提成的,...
很多销售公司
工作
几个月后是
无底薪
模式,到底应该不应该继续坚持?_百度...
答:
企业忽然改为这一方式,应当抽成比之前变高了,坚信一半为之动容,一半人忧虑,跑业务有整体实力、有资源、有顾客的人,那么就能够海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,畅快使出自身的才气,拿高抽成,挣大量钱。而本身市场销售
工作
能力相对性较为弱、
没有
客户资料、没有一切情况关联
的人
,应对这类状况应当就较为...
新人也可以做
没有底薪的
服务生吗?
答:
你应聘的时候一定要问清楚是怎么算的。还有如果签合同就一定要把合同看仔细了,别说的跟合同上不一样,可就吃了哑巴亏了,别合同拿到手看也不看就把自己的大名签上去了。
还有工作
时间,有
没有
餐饮补助什么的都要问清楚的。再就是做这种工作要不要交押金(有的交好多押金,你不干的时候他也不把钱退...
该不该接受
无底薪工作
?
答:
这取决于你的资源、人脉、知识储备和业务能力,所有的公司老板都没
有人
给他发工资的。看你的目的和职业规划,有些岗位可以积累资源比如业务类,有些可以积累知识储备如分析师类,有些能快速赚钱如操盘类,但是你先想一下现在给你一个2亿的客户你能不能拿下来,凭什么。另外你
工作
的态度也有问题,上班...
现在很多销售
工作
都是
无底薪
全靠阶梯式提成,为什么很多人还是不顾一切...
答:
因为提成真的很多啊,即使是有这样的风险也应该试一试的,销售行业就是你有多努力就会赚多少钱的,而且销售这个
工作
,我觉得
没有
啥技术含量,什么学历都可以做,尤其是现在年轻人,初出茅庐没有太多的社会资源,选择做销售也是下意识的举动,想着骑驴找马呗。销售在很多人眼里等同于零门槛,但是这种你认为...
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