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现在还有公司工作没有底薪吗?
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第1个回答 2022-07-28
有。
属于多劳多得一类的,其实没有底薪的话,只拿提成的话,其实比有底薪拿提成,工资会更高!但是如果作为新手,没有底薪,可能在前几个月会比较难过,因为可能需要一段时间去熟悉和适应工作,不过自己努力,相信应该都不成问题,加油!
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公司没有底薪
只有提成合法吗
答:
公司没有底薪只有提成不合法
。因为按照规定,公司实行无底薪制度是不合法的,可以直接联系当地劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会。准备劳动仲裁申请书,双方身份信息、证据,向工作或单位所在地劳动仲裁委员会申请。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最...
现在有
哪些
工作没底薪?
答:
象那些国营单位,行政单位,国家干部,教师,医院
工作
人员,这些人工资不是按底新算的
工作没有底薪
合法吗
答:
法律分析:公司实行无底薪制度是不合法的
。法律依据:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 第五十六条 在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务,公司也是应...
没有底薪
没有固定工资的
工作
正常
吗?
去找工作工资问题应该怎么问清楚?感 ...
答:
一般没有底薪及固定工资的都是销售行业
,不过现在销售基本上都有个责任底薪,如果没有就看提成点是多少。找工作面试时就可以问清楚薪资福利待遇如何,以及上班时间,岗位职责内容之类,这样以便自己的一个选择。
没有底薪
的
工作
违法吗
答:
有的行业的员工的工资主要是提成。部分
公司
会和员工约定
保底工资
(即“
底薪
”),但也有不约定保底工资的。
没有
约定保底工资,并不违反相关法律规定,但单位在发放工资时,不得低于国家规定的最低工资标准。关于最低工资标准,各地的标准是不一样的。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条,在...
无底薪
的
工作
违法吗
答:
其实大家可以发现,如果说
公司没有
给员工
底薪
的话,那么员工也就不知道自己这个月最低会赚多少钱。所以说对员工来说,工资只是一个未知数。而且提成也并不是特别赚钱的,有很多的销售
工作
只能够在节假日的时候赚到一些钱。因此,不管是销售工作还是其他的工作,都是要给员工一些底薪。底薪是为了保护员工...
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