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每天工作1516个小时合法吗
一天工作16个小时合法吗
答:
法律分析:是不合法的
,违法劳动法和劳动合同法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
工厂
一天
上
16个小时
班,
违法吗
?要怎么告?
答:
工厂一天上十六个小时的班属于违反劳动法的行为
,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律分析一天上班十六个小时算是违反劳动法了。按照相关法律法规规定,职工每周工作时间不得超过四十个小时,确实需要加班的,也不得超过四十四个小时。为保证职工健康,提高劳...
一天工作15个小时违法吗
答:
一天工作15个小时是违法的
。劳动者上班是有时间限制的,劳动者原则是每天工作8小时的,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。《劳动法》规定每天只能加班1个小时,有特殊情况每天加班时间不得...
工作16个小时
是否违反劳动法
答:
工作16个小时违反中华人民共和国劳动法
。具体如下:1、一天16小时工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点...
一天工作16个小时合法吗
答:
法律客观:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
工厂
每天
让工人
上班15个小时
左右,
算违法吗
?
答:
工厂每天让工人
上班15个小时
左右,这个是严重违反合同法以及劳工保护法的,国家规定上班为8小时,如果公司任务较大的可适当安排加班,每天加班时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于
违法
。法律分析相关法律规定:
每天工作
八小时,每周工作五天制。公司
一天工作
12...
每天工作
14
小时
违反劳动法吗?
答:
一天上班
十四
个小时
是违反劳动法的,法律规定的一天正常工作时间是八小时,加班时间不能超过三个小时,也就是
一天工作
时间不能超过十一个小时。超出八小时的工作时间公司应该要给劳动者加班费,如果不给劳动者可以申请劳动仲裁。法律分析一天工作十四个小时已经是违反劳动法了,工作时间超过8小时算加班,必须...
哺乳期公司要求上
15
至
16个小时
的班
合法吗
答:
根据《劳动法》第三十六条的规定,“国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十一条的规定,“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
未成年工
每天16个小时工作违法吗
?
答:
一,未成年工
每天16个小时工作违法吗
? 这个是违法行为,可以安排加班,《 劳动法 》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日
不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
一天
上
16小时
班
犯法吗
答:
常见的使用童工,未经备案登记招用员工,外籍员工未经批准在国内
工作
等都属于非法用工。依法打击非法用工,是我国政府保护劳动者合法权益的具体体现。 以上就是为您整理的
一天
上
16小时
班
犯法吗
的相关法律知识了,综上所述,我们可以知道一天上
16个小时
的班已经违反了劳动法的相关规定,我们要勇敢捍卫自己...
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