66问答网
所有问题
当前搜索:
每天工作15小时合法吗
一天工作15
个
小时违法吗
答:
法律分析:违法
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。《中华人民共和国劳动争议调解仲...
每天工作15
个
小时违法吗
答:
一天工作15个小时是违法的
。每天上班15小时违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。8小时以外的加班工资计算方式如下:(1)用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的30...
一天工作15
个
小时违法吗
答:
一天工作15个小时是违法的
。劳动者上班是有时间限制的,劳动者原则是每天工作8小时的,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。《劳动法》规定每天只能加班1个小时,有特殊情况每天加班时间不得...
一天
上
15
个
小时
班
算违法吗
答:
每天上班15小时违反劳动法
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于,行为人在实施该行为时主观上有过错,从而使...
在工厂做日结,强迫
一天工作15
个
小时合法吗
?
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经...
你好。请问我们
工作十五个小时合理吗
?基本工资是1450,节假日只有第
一天
...
答:
每天
都
工作15
个
小时吗
?这样肯定是
违法
的,法律规定每天不超过8小时。如果单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日
不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。而且这种延长工作时间要支付1.5倍工资。休息日...
工厂
每天
让工人
上班15
个
小时
左右,
算违法吗
?
答:
工厂每天让工人
上班15
个
小时
左右,这个是严重违反合同法以及劳工保护法的,国家规定上班为8小时,如果公司任务较大的可适当安排加班,每天加班时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于
违法
。法律分析相关法律规定:
每天工作
八小时,每周工作五天制。公司
一天工作
12...
关于
上班
,
每天15小时
的
工作
时间
合法吗
?
答:
当然不合法,我们国家虽然表面上说的是朝九晚五八个小时,但一般超一两个小时也很正常,但是
每天工作十五个小时
那就太不
合理合法
了。
单位让工人
每天工作十五小时
是
违法吗
?
答:
单位让工人
每天工作十五小时
是
违法
的。根据相关规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。工人每天工作十五小时严重违反了相关法律有关劳动时间的规定,协商不成,可以向劳动监察大队投诉,并要求支付加班工资。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周...
每天工作15小时
全年无休息在劳动合同中鉴定为不定时工作制
合法吗
?
答:
您好!根据您的问题现做如下回答:根据我国《劳动法》第三十六条的规定,劳动者
每日
的
工作
时间不超过八
小时
,平均每周工作时间不得超过四十四小时。另外,根据《劳动法》第三十八条的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,您在单位的工作时间和工作强度已经违反了法律的规定。此外,《劳动合同...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
每天工作1516个小时合法吗
每天干15个小时的工作
一天工作15个小时违法吗
每天15个小时工作
连续工作15小时合不合法
每天上班15个小时违法吗
上班十五个小时合法吗
工作15个小时
连续工作15个小时违法吗