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每天加班不得超过多少小时
每天加班不得超过多少小时
答:
【法律分析】每天加班不能超过三个小时
,每月不得加班超过三十六个小时。加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原...
加班
时间
不得超过多少小时
答:
【法律分析】:一般每日不超过一个小时
;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计算
36个小时之内
。即使单位安排调休,双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家...
法律规定
加班不能超过多少小时
答:
法律分析:一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
国家规定
加班不超过多少小时
答:
国家规定,用人单位因生产经营需要安排劳动者加班的,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这一规定是为了保障劳动者的合法权益,避免过度加班对劳动者的身心健康造成损害。在日常工作中,如果用人单位需要劳动...
加班
时间
不得超过多少小时
答:
加班时间不得超过3小时
。每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为...
...每月要求劳动者
加班
时间的时间
不得超过多少小时
答:
标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间,每月不得超过36小时。根据我国劳动法规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时...
国家规定
加班不能超过多少小时
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律客观:《 劳动法 》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
员工月
加班
工时
不能超过多少小时
答:
规定每天正常上班时间是八个小时,
加班时间为一小时最多不能超过三个小时
,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法规定每月
加班不能超过多少
时间
答:
用人单位加班的,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,确保劳动者安全的情况下,延长工作时间每日不得超过三小时。而每月不得超过36小时。因自然灾害、事故等的原因,延长工作时间不受限制。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
劳动法
一天
上班
不得超过几个小时
答:
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
每日不得超过
三
小时
,但是每月不得超过三十六小时。2、双休日
加班
后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。
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