66问答网
所有问题
当前搜索:
正式薪酬调查
什么是
薪酬调查
,该怎样做薪酬调查?
答:
薪酬调查
通常包括以下步骤:1. 确定调查目标:明确需要调查的岗位或行业范围,确定调查的目的和目标。例如,调查某一特定地区的薪酬情况、某一行业的薪酬趋势、某一职能部门的薪酬差异等。2. 收集调查数据:采用多种方式,如网络调查、问卷调查、面谈等,收集薪酬相关数据。这些数据包括岗位的薪资水平、薪...
简述市场
薪酬调查
的种类。
答:
【答案】:市场薪酬调查的种类:一般来说,从调查方式上来看,薪酬调查可以分为
正式薪酬调查
和非正式薪酬调查两种类型;从进行薪酬调查的主体来看,薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查,以及企业自己组织的调查等多种形式。从调查的组织者来看,正式调查...
薪酬调查薪酬调查
的主要内容
答:
薪酬调查
的核心内容涵盖了多个方面,首先,它着重于比较企业所处行业的工资标准,这有助于企业了解自身在行业内的薪酬竞争力。其次,地区因素也是调查的重要组成部分,工资水平会因地域而异。由于各地的生活费用和经济发展水平差异,不同地区的工资待遇可能有着显著的差别。这一步骤有助于企业根据实际市场环境...
从调查的组织者来看,
正式薪酬调查
分为
答:
该
正式调查
可分为三类,即商业性
薪酬调查
、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。1、商业性薪酬调查:一般是由咨询公司完成的,其中有的是应客户需要对某一行业进行调查,有的是咨询公司为获利而主动进行的调查。2、专业性薪酬调查:是由专业协会针对薪酬状况所进行的调查。例如,美国管理学会(AMA)的一项业务就...
简述
薪酬调查
的主要过程
答:
1、通过
薪酬调查
,可以将市场平均水平与企业工资水平进行对比,通过比较比率的方式,了解企业的工资水平在劳动力市场上是否具有竞争性,是否可以吸引更多优秀的人才或保留已有的人才。2、薪酬调查还可以了解企业内部岗位的相对价值排序是否合理,通过与市场对比是否需要调整,确保对内的公平性。3、薪酬调查的结果...
简述
薪酬调查
的过程。
答:
【答案】:完整的
薪酬调查
过程包括确定调查目的、确定调查范围、选择调查方式、调查数据的统计分析和提交薪酬调查分析报告五个步骤。1)确定调查目的一般分为:①整体薪酬水平的调整;②薪酬制度结构调整;③薪酬晋升政策调整;④岗位薪酬水平的调整。2)确定调查的范围通常是:①确定调查的企业;②确定调查的...
薪酬调查
的目的包括
答:
薪酬调查
是一种重要的组织管理方法,旨在了解员工的薪酬情况与市场水平相比较是否公平,以便为企业制定合理的薪酬政策,从而达到吸引、激励和留住人才的目的。其主要目的包括以下几个方面:一、了解市场薪酬水平 企业在制定薪酬政策时需要考虑市场的供需情况和行业的竞争状况,因此需要了解市场薪酬水平。通过薪酬...
说明薪酬市场调查的概念、种类、作用,
薪酬调查
的具体程序和步骤,以及数 ...
答:
薪酬种类:⑴从调查方式上看,可分为
正式薪酬调查
和非正式薪酬调查。⑵从主持薪酬调查的主体看,可分为政府、行业、专业协会、企业家联合会、咨询公司及公司企业自己组织。⑶从调查的组织者看,分为商业性、专业性、政府薪酬调查。⑷从薪酬调查的具体内容和对象看,分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度...
薪酬调查
常用的方法
答:
1. 企业之间相互调查:通过与其他企业进行信息交流,了解同类岗位的薪酬水平,获取市场薪酬信息。2. 问卷调查:设计一份详细的薪酬问卷,收集目标岗位的薪酬信息。这种方法适用于对大量岗位进行
薪酬调查
的情况,可以快速获取大量的数据。3. 委托中介机构调查:委托专业的中介机构进行薪酬调查,获取市场薪酬信息...
如何进行
薪酬调查
?
答:
薪酬调查
的途径主要有4个:1、企业之间的相互调查。相关企业的人力资源管理部门可以采取联合调查的形式,共享相互之间的薪酬信息。这种相互调查是一种
正式
的调查,也是双方受益的调查。调查可以采取座谈会、问卷调查等多种形式。2、委托专业机构进行调查。通过管理顾问公司或人才服务公司调查会减少人力资源部门的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工薪酬福利调查问卷
怎么做同行业的薪资调研
薪酬调查问卷设计
人社局薪酬调查必须参加嘛
薪酬构成调查表
广义的薪酬就是工资
薪酬调查对于企业的意义
简述薪酬调查的作用
薪酬调查结果分析报告