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正式工资3000元违约金是多少
工资3000违约金
一般
是多少
答:
法律分析:合同违约金数额由双方约定,
但最高不得超过所遭受损失30%,超过30%的,可以请求法院适当予以减少
。(1)如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。相关法律规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当...
...签了三年劳动合同,月
工资3000
多,合同上
违约金是
5万,请问合法吗...
答:
如果1万违约金,服务期2年,做了1年,那么实际只要支付5000元
。如果单位根本没有出钱为你做专业技术培训,那么你可以要求单位修改劳动合同,删去这个条款后再签合同。单位未在劳动者入职一个月内为其缴纳社保是违法的。劳动者可以要求单位补缴社保,如果不想做了,可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即...
一个月
工资
不到
3000
,劳动合同的
违约金
最高
是多少
?
答:
法律无明确规定违约金金额
。但约定违约金应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。国内部分省市规定对劳动者的违约行为约定违约金的,仅限于下列情形:(一)违反服务期约定的;(二)违反保守商业秘密或者竞业限制约定的。您可向当地劳动部门咨询一下您当地的规定。
一月公
资3000
,合同期为一年。劳动者中途解约,需承担
多少
钱的
违约
...
答:
这个得看你们双方合同如何约定的,也不一定要支付违约金的
。劳动合同法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳...
劳动合同
违约金
一般
是多少
视频时间 01:35
工资违约金
怎么算
答:
通常情况下,这种违约金的赔偿是用经济补偿金的方式支付的。下面,我就来告诉你拖欠
工资违约金是多少
。一、拖欠工资违约金是多少? 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳...
工资
2800
违约金多少
合适
答:
不超过合同总金额的百分之二十。根据查询华律网显示,劳动合同中违约金的数额是不超过合同总金额的百分之二十。
违约金是
指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。
违约金是工资
的几倍
答:
法律分析:合同当中
违约金
的数额是合同支付金的几倍具体由合同当事人协商确定。此如果相关合同的违约金数额有法律法规的具体规定的,则依照相关的法律法规来予以确定违约金的数额及具体的支付方式。劳动者合法解除劳动合同的无须支付违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以...
公司拖欠
工资违约金
怎么算
答:
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。三、工资包括...
工资
5000
违约金
一般
是多少
答:
法律分析:劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资
中扣除。工资5000的话,每月扣除的部分不得超过1000元。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
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