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护士请公休假要扣全勤吗
公假算不算
全勤
答:
所以,在排除其他缺勤情况的前提下,
雇员如果使用了公休假且没有其他缺勤记录,可以被视为全勤,继续享受全勤奖的待遇
。
公休假
算不算满勤
答:
5. 只要员工在排除其他缺勤情况后,使用了公休假但没有其他缺勤记录,应被视为全勤
。6. 因此,员工依然有资格获得全勤奖。
公休
和
全勤
冲突吗?
答:
具体情况如下:(1)当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖
;(2)当月无论请事假或病假,均扣除本月100%全勤奖;(3)当月旷工一次即扣除100%全勤奖;(4)不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。2、法律依据:《职工带薪年休假条...
正常
休假
4天有
全勤
奖吗
答:
休公休假的,不会扣除全勤奖
。公休假包括“公休假日和公共假日”是指国家法律明文规定的带薪休假制度。1、全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,比如该员工在当月21.75天无休息、请假可获得全勤奖XXX...
月
休
4天休息了算
全勤吗
答:
月休4天休息了算全勤的休公休假的,不会扣除全勤奖
。公休假包括“公休假日和公共假日”是指国家法律明文规定的带薪休假制度。月工资一般以劳动者实际收入为准(包括固定工资、绩效收入、奖金、加班加点工资、津贴、补贴等经常性薪酬)。但是不包括福利、劳保费用和餐补等非常规性收入,月工资一般以劳动者...
公休假
扣不
扣全勤
奖
答:
法律分析:不会。
全勤
奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形,为了激励劳动者而给予的一种奖励。法律依据:《职工带薪年
休假
条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家...
正常
休假
4天有
全勤
奖吗?
答:
法律分析:
休公休假
的,不会
扣除全勤
奖。公休假包括“公休假日和公共假日”是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律依据:《职工带薪休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在...
公休
两天还算
全勤吗
答:
1. 法律分析:劳动法并未对
全勤
做出具体规定,但它对工作时间、法定节假
日
加班工资支付以及法定放假时间等方面有明确规定。全勤这一概念是企业自主设定的,不同公司设立的标准和支付方式各异,这属于企业内部的管理规定。只要这些规定合理,不违反法律法规,就是合法有效的。2. 具体到全勤奖的
扣除
,是否...
请假
要扣掉
所有
公休
的工资.算不算违反劳动法?
答:
如果你请假两天的话,只能扣你两天的费用,超过部分是不合法的,如果你全月请假的话,那全部费用都是
要扣除
的
休公休
有
全勤
奖么
答:
休公休
有
全勤
奖,全勤奖不得限制正常
休假
天数 全勤奖制度 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。3、...
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