66问答网
所有问题
当前搜索:
正式工请病假有没有全勤奖金
病假
跟满勤奖
有没有
挂勾呢?在正常情况下,请半天病假可以算满勤奖吗?
答:
当然不能算满勤,无论是
病假
还是事假,总之都是请假了,就不算是
全勤了
...下午3点由于工伤然后请
了病假
去医院看病,会不会扣
全勤奖金
...
答:
你好,我是一名会计,也负责算工资的,你这个情况是不会被扣除工钱的,如果是工伤的话你可以拿着医院的单据去报销的,总经理签字了是可以报销的。
正常休假4天
有全勤奖
吗
答:
法律分析:休公休
有全勤奖
,全勤奖不得限制正常休假天数。全勤奖制度1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或
病假
(不计时),均扣除本月100%全勤奖。...
一个月
病假
工资里
没有全勤奖
工资合法吗
答:
这个是合法的 主要就是因为你没有上班 当然不能够算
全勤
如果是公休出差什么的不给你 这是不合法的
一般
全勤奖
是多少
答:
法律分析:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤奖
。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或
病假
(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、...
自然月度中,
员工请病假
多少天之内可以享有
全勤奖
答:
全勤奖
是属于单位的奖励性待遇,享受条件是按照公司规定进行发放,每个公司都可以自行规定
病假
和全勤奖的关系。
扣事假\
病假
工资怎么计算
答:
扣除比例一般按照请假1-3天(扣除20%计算);全部扣除
全勤奖
后,支付80%的请假期间的日均工资。应发工资直接做成扣减事假和
病假
的金额,账上不反应事假和病假情况。或者反映的话把事假和病假做成营业外收入。即:借:应付职工薪酬 贷:其他应收款 营业外收入 现金/银行存款 ...
2023年事假最新规定
答:
一般事假的规定有以下内容:1、任何请事假的
员工
在本月将
没有全勤奖金
;2、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日,超过5天的事假必须提前一周提出;3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职;4、薪金扣除公式为(基本工资补贴)除以21....
劳动法中
有没
关于
全勤奖
的规定? (高分)
答:
劳动法无具体规定企业是否必须设立全勤奖。全勤奖是企业管理部门为提高出勤率而设置的奖励措施。没有任何法律法规对全勤有任何规定,有的单位有全勤奖,有的单位
没有全勤奖
。全勤奖属于单位的福利,这完全是用人单位自主规定的,没有法律强制性要求。
全勤奖
是怎么核算的
答:
全勤奖
核算方式如下:公司规定每个月或每个季度给予员工一定金额的全勤奖,不管员工的工作表现如何,只要没有请假、就可以获得全勤奖。某公司规定每个月给予员工500元的全勤奖,如果
员工没有
请假、就可以获得500元的全勤奖。公司规定每个月或每个季度按照员工的出勤天数给予全勤奖,出勤天数越多,获得的全勤奖...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜