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欺压员工怎么投诉
欺压员工怎么投诉
答:
法律分析:可以去劳动监察部门投诉和举报
,劳动者是我们保护的一大重点,你可以进一步和我电话联系,可能涉及相关的赔偿,可以主张,希望能够保护你最大的权益。1、
提起劳动仲裁委员会
申请劳动冲裁追究用人单位民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人...
领导滥用职权
欺压
下属
怎么
处理
答:
法律分析:可以向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报
。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权,不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。当发现领导滥用职权,我们可以向纪委举报,也可以使用中纪委官方举报...
怎么投诉
店长欺负
员工
答:
法律分析:去公司人力资源部投诉
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘...
公司领导故意
欺压员工怎么
办
答:
1. 若公司领导对员工进行诬陷,
员工可向人民法院提起民事诉讼,要求公司承担侵权责任
。2. 诉讼过程中,员工需搜集相关证据,如录音、录像、短信等,以证明自己遭受了名誉损害。3. 如果公司领导的行为构成诽谤且情节严重,员工可依法向法院起诉领导。4. 员工在起诉时,需要提供相关证据,以证实领导的诽谤...
经理故意欺负
员工怎么
解决?
答:
3. 向公司人力资源部门
投诉
:如果经理的行为涉及到公司的人力资源政策和制度,可以向公司人力资源部门投诉。在投诉的过程中,要提供具体的证据和事实,以便人力资源部门能够了解和处理问题。4. 寻求法律援助:如果经理的行为涉及到违法行为,如欺诈、敲诈、威胁、侮辱等,可以寻求法律援助,向相关部门或机构...
企业欺负
员工
应找哪个部门
投诉
视频时间 01:42
领导
欺压员工怎么投诉
答:
如果
欺压
?要根据具体情节确定性质。一般的情况可向单位上级领导
投诉
处理。如果情节严重的,可以报警处理。由公安机关根据具体情节予以治安处罚
绿城经理
欺压员工怎么投诉
答:
绿城经理
欺压员工
可以通过拨打
投诉
电话进行投诉。根据查询相关公开信息显示:投诉政府工作人员的常见方式如下:通过国家纪检委的官方网站投诉,可以向该单位的纪检监察室反映投诉,也可以向该单位的行政主管机关反映投诉,或者直接向当地纪委反映。
公司欺负老
员工
可以
投诉
政府吗
答:
可以,公司领导
欺压员工
可以向当地劳动局
投诉投诉
所需的材料:1、《员工来访登记表》;员工亲自来投诉的,由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的,由工作人员根据投诉内容填写2、员工有效身份证复印件(验原件);3、员工劳动关系证明资料(如:劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表(单)、...
领导
欺压员工怎么投诉
?
答:
可以向领导得上级
投诉
,领导存在违法的情况也可以实名
举报
。
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