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怎样投诉领导欺压
领导
滥用职权
欺压
下属
怎么
处理
答:
法律分析:可以向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者
举报
。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权,不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。当发现
领导
滥用职权,我们可以向纪委举报,也可以使用中纪委官方举报...
公司
领导
故意
欺压
员工
怎么
办
答:
1. 若公司
领导
对员工进行诬陷,员工可向人民法院提起民事诉讼,要求公司承担侵权责任。2. 诉讼过程中,员工需搜集相关证据,如录音、录像、短信等,以证明自己遭受了名誉损害。3. 如果公司领导的行为构成诽谤且情节严重,员工可依法向法院起诉领导。4. 员工在起诉时,需要提供相关证据,以证实领导的诽谤行...
领导欺压
员工
怎么投诉
?
答:
领导欺压
员工
怎么投诉
?最起码他欺负你的时候,你要把证据保存好,保存好进去的话,你可以到劳动法去投诉他,这样他就狡辩不了了。
投诉领导
滥用职权
欺压
下属
答:
法律主观:当事人可以到中纪委、监察委、司法机关
投诉领导
滥用职权。滥用职权,是指行政机关行使职权实施具体行政行为的过程中,故意违背法定目的,背离基本法理,造成后果显失公正,而应予以撤销的违法行政行为。法律客观:《刑法》第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和...
领导欺压
员工
怎么投诉
?
答:
可以向
领导
得上级
投诉
,领导存在违法的情况也可以实名
举报
。
攀钢集团公司
领导
干部
欺压
职工
如何投诉
答:
1、首先收集
领导
干部
欺压
职工的资料。2、其次将资料整理归纳条理明晰。3、最后到劳动局凭资料
投诉
。
投诉领导欺压
员工投诉信
答:
法律分析:老板拖欠员工工资
投诉
信可以这样写:某某部门和
领导
:现有某某公司员工XX、XX、XX、XX,实名
举报
该单位老板某某拖欠以上人员工资X个月,合计数额为XXXXXX元,希望得到贵处的帮助,讨要会我们的工资,维护我们的合法权利。以下是我们所提交的证据(可以是工作证、工资条、上班记录等材料)XX,身份证...
如何
应对学校书记压榨老师的情况
答:
这些证据可以作为后续行动的依据,例如向上级部门或相关机构
投诉
。向上级部门投诉如果学校书记的行为严重侵害了老师的权益,可以向学校的上级部门或教育主管部门进行投诉。提供详细的证据和描述,说明书记的不当行为,并要求进行调查和处理。寻求媒体曝光如果其他途径无法解决问题,可以考虑通过媒体曝光的方式来揭露学校...
公司
领导
故意
欺压
员工
怎么
办?
答:
如果公司领导故意欺压员工的话,注意搜集公司
领导欺压
员工的证据,然后找公司领导的领导申诉或者直接找当地的劳动行政管理部门反映。
如何举报欺压
自己的
领导
?
答:
不管是谁,只要有确凿的证据,就可以向区(县)纪检部门检举。现在国家实行的是依法治国,法制社会嘛,只要证据确凿,必会受理。
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