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档案工资是基本工资么
工资条上有“
基本工资
”一项,还有“
档案工资
”一项,请问什么是档案工资...
答:
档案工资是指:你单位施行工资制度改革,根据你的工作岗位制定工资
。将原先领的工资是根据国家规定制定的工资放到档案里,用来缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、公积金等.以后退休就有保障.基本工资是指:岗位工资和薪级工资这二项。
档案工资
和
基本工资
一样吗
答:
工资等级制度 档案工资和单位实际工资不是一回事,区别很大,
档案工资是指参加工作后按照国家政策给予定级后的岗位级别工资和薪级工资
;实际工资是指在单位工作,获得的实际劳动报酬。这两者的差别很大,必须要明确这两个概念,然后才能区别对待。岗位级别定级工资详解表 档案工资主要体现在人事档案材料里面的...
档案工资是基本工资吗
答:
法律客观:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳...
档案工资
与实际工资有什么关系
答:
法律分析:没有关系
。档案工资是指参加工作后按照国家政策给予定级后的岗位级别工资和薪级工资;实际工资是指在单位工作,获得的实际劳动报酬。档案工资仍有其存在的必要性,如:档案工资是作为缴纳各项保险的基数、工作人员调动和退休时的工资依据等。因此,档案工资与实际工资分离后,应有专人对档案工资进行...
96年之前的
档案工资
就是实发
工资吗
答:
根据相关资料查询显示:不是的。96年之前的
档案工资是
指参加工作后按照国家政策给予定级后的岗位级别工资和薪级工资,它不等同于实际工资,但是会比公司实际工资高一些。
档案工资
与岗位工资的区别??
视频时间 01:51
档案工资
什么意思
答:
档案工资是
指用工单位按劳动能力所作出的定级工资。档案工资是指用工单位按劳动能力所作出的定级工资,它不包含劳保福利,较低,现在所说的档案工资并不一定指档案中最后的工资件审批的
工资标准
,实际意义是指通过人事部门按照相关政策审批的工资批件。
档案工资
包括绩效
工资吗
?
答:
档案工资
通常是指员工的
基本工资
,也就是员工的固定薪资,通常是根据员工的职位、工作经验、学历等因素确定的,不受员工的绩效表现影响,是员工在公司中的
基本薪酬
。而绩效工资则是根据员工的绩效表现来计算的一种奖励方式,是员工的额外薪酬,通常是根据员工的绩效得分和
基础工资
进行计算的。绩效工资的目的...
档案工资
与实际工资有什么关系
答:
档案工资
的情况:1、国家公务员因工作调动产生的档案工资如原来在机关工作,每月工资
基础工资
、职务工资、工龄工资、绩效工资加起来是5000元,这是在机关工作时的工资。后来因为工作需要,组织上决定将其调到所属的企业工作,到企业后实行的是企业的工资制度或者是拿年薪制,这样他在机关的工资不再领取,但...
企业
档案工资是
什么意思
答:
一般企业并不执行
档案工资标准
,在计划经济时期,工资级别是国家统一规定的,这部分按国家规定的
工资是
经劳动部门审批的,会记入个人的劳动档案,这就是档案工资,现在国家除规定
最低工资标准
外,不在规定统一的工资标准,现在施行社会劳动保险制度,档案工资已失去原有的意义.企业可以根据自己的具体情况调整工资的...
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