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本月旷工会不会扣上月工资
职工请病事假如何
扣工资
答:
病假 和事假这种事我们在工作当中根本就没办法避免的,有些事情不会就正好的发生在法定的公休日或者节假日当中的。不过病假和事假在本质上是不一样的,有些员工知道病假期间有 工资 ,所以比较关心的问题是职工请病事假如何
扣工资
?而实际上,如果是事假的话根本就没有工资,至于病假如何扣工资也要考虑...
事业单位可以
扣除
员工
工资
吗?
答:
首先请你一定要冷静。事业单位也是有考勤制度的,如果您确实存在
旷工
的事实,那么单位按照规定对您做相应的处罚并没有错,当然作为当事人,你的心情是可以理解的。至于您说‘要告领导,把他拉下水’,我认为至少在这件事上他是没有错误的,因此不会对他造成任何影响。如果他确实有其他问题,你当然可以...
一年发18个
月薪酬
什么意思啊?
答:
你理解的很正确,一年有12个月也就是12薪,发18个
月薪酬
的意思就是除了一年中每个月应该发的工资外,还会再多发6个月的工资,可以理解为年终奖金。
我在 南京统宝光电上班7月8号正常离职今天10号怎么没给我发
工资
...
答:
如果你是正常离职他们
会扣除
你的保险,扣除你的一些杂费,但是不会很多,大概一两百。如果超出一两百,那原因有以下几种可能:1.你是正常离职,但是你的站长或领班将你报上去为矿工,这样基本
上薪资会扣
完 2.你可能办的是正常离职手续,但是没办完,或者办了,但是你要申请后一个月,反正只要你有...
今天去了劳动仲裁,办公人给了我申请书,可是我不懂劳动法,不知道如何...
答:
一、仲裁请求:1、支付未签订劳动合同的双倍工资7个月(
这个
可能不支持,因为我没有看到你第一个合同怎么签订的,同时也不清楚这两个单位什么关系,但是因为劳动仲裁不按金额收费,几乎免费,所以只有沾边的请求你都可以主张);2、补发被
扣工资
(
旷工
一天只能扣一天工资,其余的应该全部补发);3、依据...
...我干了三个月不想干了,我直接走了,没要第三个
月工资
,公司说要...
答:
是否理会,你需要了解因你导致损失的可能性有多大,单位其他的诉求的话,只能看你们合同还有什么约定,合同约定是否合法。法律依据:《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
旷工
自离,社保怎么处理?新办理可以吗?
答:
不影响,你
旷工
自离后,企业一般会停掉你的保险,因为不停的话企业是要替你白交钱的。你从西安到江苏工作,在江苏重新办理就行了。如果想转接,就到西安社保中心开缴费证明,然后按照江苏这边的要求,办手续就行了。如果中间有重复缴费,那么转到一起后,个人部分会退还给你的。
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