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有责底薪是什么意思
有责
任
底薪是啥意思
答:
法律分析:有责底薪就是责任底薪,是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪
。与公司获利无直接联系。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资
不得低于当地最低工资标准
。法律依据:《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十...
有责底薪是什么意思
,算到提成里吗
答:
法律分析:有责任底薪就是完成公司规定的最低销售业绩考核,才能拿到底薪
,如果没有完成最低销售业绩考核不能拿到有责任底薪,只能拿到该城市的最低工资标准。法律依据:《最低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,
不得低于当地最低工资标
...
有责底薪是什么意思
包含什么
答:
法律分析:有责底薪意思是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪
,根据相关法律规定,在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。工资低于当地最低工资标准的,劳动者有权向劳动保障部门举报,也可以...
有责底薪是
指
什么
答:
法律主观:有责底薪是指劳动者要完成用人单位规定的任务,才能拿到相应的底薪
。如果用人单位规定的底薪高于当地的最低工资标准,且与其生产经营特点和经济效益向匹配的,是合法的;如果低于当地的最低工资标准,则是不合法的。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和...
什么
叫做
有责底薪
答:
有责底薪,
是指劳动者要完成规定的业绩才能拿到相应的最低薪酬的一种工资制度
。但是单位向员工实际发放的薪酬不能低于国家规定的最低工资标准,否则是违法的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第...
有责底薪什么意思
答:
有责底薪,
是指劳动者要完成规定的业绩才能拿到相应的最低薪酬的一种工资制度
。但是单位向员工实际发放的薪酬不能低于国家规定的最低工资标准,否则是违法的。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四...
有责底薪什么意思
答:
有责底薪就是指必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,要看清合同。
有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪
,与公司获利无直接联系。需要明确的是,有责底薪和无责底薪的区别是完成任何量的要求不同,无责任底薪是没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的...
什么叫无
责底薪什么
叫
有责底薪
答:
法律分析:无责任
底薪是
指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。
有责底薪
需要完成单位所规定的任务才会有相应的底薪。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用...
底薪有责
无责
是什么意思
答:
法律分析:
有责
任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同,无责任
底薪是
没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在...
什么是有责底薪
?
答:
责任底薪,
简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪
。与公司获利无直接联系。依据《劳动法》第四十八条之规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资
不得低于当地最低工资标准
。另依据劳动部《关于贯彻执行...
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