66问答网
所有问题
当前搜索:
有责任底薪是什么意思啊
有责底薪是什么意思
,算到提成里吗
答:
法律分析:有责任底薪就是完成公司规定的最低销售业绩考核,才能拿到底薪
,如果没有完成最低销售业绩考核不能拿到有责任底薪,只能拿到该城市的最低工资标准。法律依据:《最低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准...
有责底薪什么意思
答:
有责底薪的意思是:员工在岗位上承担的基本职责所对应的固定报酬
。有责底薪通常不包含绩效奖金、津贴、加班费等额外的薪资补偿。有责底薪反映了员工所属岗位的基本价值和职责,并且通常是根据员工的职称、级别或工作经验来确定的。它是双方在就业合同中约定的基本工资水平,是员工在岗位上提供基本工作职责所...
什么
叫做
有责底薪
答:
有责底薪,
是指劳动者要完成规定的业绩才能拿到相应的最低薪酬的一种工资制度
。但是单位向员工实际发放的薪酬不能低于国家规定的最低工资标准,否则是违法的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十...
有责底薪什么意思
答:
有责底薪就是指必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,要看清合同
。有责底薪就是当完成了单位
每个月制定的业绩量才能拿到的底薪
,与公司获利无直接联系。需要明确的是,有责底薪和无责底薪的区别是完成任何量的要求不同,无责任底薪是没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的...
有责底薪什么意思
答:
有责底薪,
是指劳动者要完成规定的业绩才能拿到相应的最低薪酬的一种工资制度
。但是单位向员工实际发放的薪酬不能低于国家规定的最低工资标准,否则是违法的。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四...
有责任底薪是啥意思
答:
根据查询律图网得知,
有责底薪是
指劳动者要完成用人单位规定的任务,才能拿到相应的底薪。如果用人单位规定的底薪高于当地的最低工资标准,且与其生产经营特点和经济效益向匹配的,是合法的;如果低于当地的最低工资标准,则是不合法的。《中华人民共和国劳动法》第四十七条:用人单位根据本单位的生产经营...
底薪有责
无责
是什么意思
答:
法律分析:
有责任底薪
和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同,无
责任底薪是
没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在...
什么是有责任底薪
和无责任底薪
答:
【法律分析】:无
责任底薪是
指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是必须得完成单位所规定的任务,如果没完成就没
有
底薪或者底薪酌减。但无论怎么约定,都不得低于国家最低工资标准。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工...
有责底薪是啥意思
答:
有责底薪意思是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪
。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。无责任底薪是指不需销售业绩规定的,而有责任底薪是指达到一定销售业绩才给予的薪水。也可以说有...
有责底薪是什么意思
答:
有责任底薪与无责任底薪的区别 1、有责任底薪就是必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。2、
有责任底薪是
底薪与工作业绩用量化的形式,数据为依据,直接和薪资挂钩。后者只注重考勤、规范等这样...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
什么叫有责底薪
有责任底薪是啥套路
4000有责底薪什么意思
有责任底薪真的会给吗
试用期有责底薪什么意思
专送责任底薪什么意思
美团有责底薪是什么意思
有债底薪啥意思
一千有责底薪啥意思