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是否具有核心竞争力基本标准
判断某种资源和能力
是否
能成为组织的
核心竞争力
,其依据的
标准
是...
答:
判断某种资源和能力是否能够成为组织的核心竞争力,
有如下四条判断标准:1.有价值性
,即这种资源和能力能使得组织为顾客创造特定价值,为自身也能谋得利益;2.稀缺性,即这种资源和能力是买不到的,只为少数的组织所拥有;3.
难以模仿性
,即这种资源和能力是模仿不了的;4.
不可替代性
,即这种资源和能...
企业
核心
能力的判断
标准
企业核心能力的判断标准是什么呢
答:
1、价值性:核心竞争力富有战略价值
,它能为顾客带来长期性的关键性利益,为企业创造长期性的竞争主动权,为企业创造超过同业平均利润水平的超值利润。2、独特性:又称独具性,即企业核心竞争力为企业独自所拥有。同行业中几乎不存在两个企业都拥有准确意义上相同或相似的核心竞争力。3、延展性:它有力支...
核心竞争力
的四个
标准
答:
3、不可替代性:竞争对手无法通过其他能力来替代它
,它在为顾客创造价值的过程中具有不可替代的作用。4、
难以模仿性
:核心竞争力还必须是企业所特有的,并且是竞争对手难以模仿的,也就是说它不像材料、机器设备那样能在市场上购买到,而是难以转移或复制。这种难以模仿的能力能为企业带来超过平均水平的利...
1. 简答题 评价
核心竞争力
的
标准有
哪些?
答:
评价核心竞争力的标准有:
占用性、持久性、转移性、复制性
。
企业
核心竞争力
的判断
标准
包括()
答:
企业核心竞争力的判断标准包括()A.难以模仿 B.难以替代 C.可以支持企业在多个领域的发展
D.能够为客户做出看得见的贡献
正确答案:ABCD
现代企业
竞争
的
核心
?
答:
回答:1.1
核心竞争力
的概念 核心竞争力(core Competnee),又译作核心能力或核心竞争能力。这一概念最早是由美国经济学家普拉哈拉德和哈默提出来的,是指企业(或企业集团)在竞争中获取、配置关键资源,能使企业形成并保持长期稳定的可持续竞争优势及稳定的超额利润的能力。 1.2核心竞争力的构成及表现形式 企业核...
核心竞争力
界定
标准
答:
企业识别核心竞争力的四个标准如下:1.
价值性
:核心竞争力首先应能够有效地创造顾客所重视的价值。这可能包括显著降低成本、提升产品质量、提高服务效率或增加顾客的效用,进而为企业带来竞争优势。2. 稀缺性:这种能力应当是稀缺的,即只有少数企业能够拥有或掌握。3.
不可替代性
:核心竞争力应具有不可...
核心竞争力
的评价
标准
是什么
答:
1. 价值创造能力:企业的
核心竞争力
首先应当
具备
价值创造能力,即能够在外部市场中识别并利用机会,同时有效降低潜在威胁,为企业和股东创造价值。2. 稀缺性:核心竞争力应当具备稀缺性,这意味着这种能力要么是行业内很少企业能够
拥有
,要么是即使有相似的能力,但其他企业难以在短时间内复制或掌握。3. ...
什么是
核心竞争力
,请指出辨别核心竞争力的三个关键测试
答:
识别企业核心竞争力的标准主要包括四个方面:1.
价值性
:这种能力首先要能够满足顾客重视的价值需求,例如,通过降低成本、提升产品质量、提高服务效率或增加顾客效用来为企业带来竞争优势。2. 稀缺性:这种能力必须是稀缺的,只有少数企业能够拥有。3.
不可替代性
:竞争对手无法通过其他能力来替代这种能力,...
企业
核心
能力的检验
标准
是什么
答:
企业核心能力,又称为企业
核心竞争力
,是指企业能够持续保持竞争优势的能力。企业的核心能力的判断
标准
,可以用四个方面来衡量:第一,核心产品特性:企业的核心产品特性指的是企业的产品与其他企业的产品相比,
具有
什么样的特色和优势,能够满足消费者的需求,从而吸引消费者,形成竞争优势。第二,有效的...
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