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核心竞争力评价标准
1. 简答题
评价核心竞争力
的
标准
有哪些?
答:
评价核心竞争力的标准有:
占用性、持久性、转移性、复制性
。
核心竞争力
的
评价标准
是什么
答:
1. 价值创造能力:企业的核心竞争力首先应当具备价值创造能力
,即能够在外部市场中识别并利用机会,同时有效降低潜在威胁,为企业和股东创造价值。2. 稀缺性:核心竞争力应当具备稀缺性,这意味着这种能力要么是行业内很少企业能够拥有,要么是即使有相似的能力,但其他企业难以在短时间内复制或掌握。3. 难...
核心竞争力
的
评价标准
有
答:
核心竞争力的评价标准有占用性,持久性,转移性,复制性
。占用性质是同保险标的有关的建筑物或场所的使用性质。持久性是持续。坚持不懈。执意。留存。转移性就是学识转移。复制性就是根据好东西复制创造出新的东西。
什么是
核心竞争力
及其
评价标准
答:
1. 核心竞争力是企业长期获得竞争优势的能力
,这种能力对企业而言是特有的、经得起时间考验的,并且具有延展性,使得竞争对手难以模仿。2. 核心竞争力,亦称为“核心(竞争)能力”或“核心竞争优势”,指的是组织在应对变革和外部激烈竞争时,
能够取胜于竞争对手的能力集合
。3. 作为企业竞争力中最基本或...
核心竞争力
的四个判断
标准
是什么?
答:
1有价值的能力:有价值的能力是指那些能为企业在外部环境中利用机会、降低威胁而创造价值的能力
。2稀有能力:稀有能力是指那些极少数现有或潜在竞争对手能拥有的能力。3难于模仿的能力:难于模仿的能力是其他企业不能轻易建立起来的能力。4不可替代的能力:不可替代的能力是指那些不具有战略对等资源的能力...
核心竞争力
的
评价
质变体系包含哪些内容
答:
企业核心竞争力的识别标准有四个:1.价值性。这种能力首先能很好地实现顾客所看重的价值,如:能显著地降低成本,提高产品质量,提高服务效率,增加顾客的效用,从而给企业带来竞争优势。2.稀缺性。这种能力必须是稀缺的,只有少数的企业拥有它。
3.不可替代性
。竞争对手无法通过其他能力来替代它,它在为...
企业
核心竞争力
的
评价
方法
答:
在此基础上,可以建立反映企业
竞争力
的数学模型。
评价
的
标准
在于:如果综合平均指数接近于1,则说明甲乙两企业的整体无明显差别:如果综合平均指数大于l则说明甲企业优于乙企业;如果综合平均指数小于l则说明甲企业劣于乙企业。综合平均指数与1的离差越大,说明不同企业的差异越明显,故各企业能依据综合平均...
衡量和
评价核心
能力能否形成可持续
竞争
优势的
标准
是
答:
衡量和
评价核心
能力能否形成可持续
竞争
优势的
标准
是(A、B、C、D)。A、占用性 B、耐久性 C、转移性 D、复制性 可持续竞争优势 可持续竞争优势是竞争优势之一。不容易被竞争对手模仿或颠覆、在一个较长时期内拥有的竞争优势。竞争优势是竞争状况之一。特点为:企业比竞争对手拥有创造更多顾客价值从而获得...
对企业
核心竞争力
如何
评价
答:
(6)品牌竞争力。品牌需要以质量为基础,但仅有质量却不能构成品牌。它是强势企业文化在社会公众心目中的折射体现。因而它也直接构成企业整合内、外部资源的一种能力。没有品牌竞争力,企业组织内部和外部都不认同企业的做事方式和行事结果,企业也就谈不上有什么竞争力,更谈不上有
核心竞争力
。品牌一旦...
企业核心能力的
评价标准
是什么?如何培养企业的
核心竞争力
答:
2.企业
核心竞争力
的特征。一般认为,核心竞争力的特性包括价值性、独特性、延展性、动态性和系统整合性五方面。3.企业核心竞争力的构成要素。由于企业所处的行业性质和特点不同,各自的战略目标也不一样,因此核心竞争力构成要素也不尽相同。对一般企业而言,核心竞争力要素主要包括技术能力、管理能力和...
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