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核心竞争力的四个标准
核心竞争力的四个标准
是什么?
答:
1、价值性
。这种能力首先能很好地实现顾客所看重的价值,如:能显著地降低成本,提高产品质量,提高服务效率,增加顾客的效用,从而给企业带来竞争优势。2、
稀缺性
。这种能力必须是稀缺的,只有少数的企业拥有它。3、
不可替代性
。竞争对手无法通过其他能力来替代它,它在为顾客创造价值的过程中具有不可替代...
核心竞争力的四个
判断
标准
是什么?
答:
1有价值的能力:有价值的能力是指那些能为企业在外部环境中利用机会、降低威胁而创造价值的能力
。2稀有能力:稀有能力是指那些极少数现有或潜在竞争对手能拥有的能力。3
难于模仿的能力
:难于模仿的能力是其他企业不能轻易建立起来的能力。4
不可替代的能力
:不可替代的能力是指那些不具有战略对等资源的能力...
1. 简答题 评价
核心竞争力的标准
有哪些?
答:
评价核心竞争力的标准有:
占用性、持久性、转移性、复制性
。
核心竞争力的四个标准
答:
核心竞争力 识别企业核心竞争力有四个标准:
1、价值性
首先,这种能力可以很好地实现客户重视的价值,例如,它可以显著降低成本,提高服务效率,增加客户效用,提高产品质量,从而给企业带来竞争优势。2、
稀缺性
这种能力肯定是稀缺的,只有少数企业有。3、
不可替代性
竞争对手无法用其他能力替代,在为客户...
核心竞争力的
辨识
标准
答:
企业核心竞争力的识别标准有四个:
1.价值性
。这种能力首先能很好地实现顾客所看重的价值,如:能显著地降低成本,提高产品质量,提高服务效率,增加顾客的效用,从而给企业带来竞争优势。2.
稀缺性
。这种能力必须是稀缺的,只有少数的企业拥有它。3.
不可替代性
。竞争对手无法通过其他能力来替代它,它在为...
企业
核心竞争力的
构成要素是什么
答:
3、优秀的企业文化 企业文化,同样属于抽象意识的范畴,与一些生产要素相比,企业文化的价值往往难以判断。然而,在现代企业制度中,企业文化的地位得到普遍的承认和尊重。
4
、品牌影响力 品牌是市场
竞争
加剧的产物,越来越多的企业重视品牌战略的打造。在商品趋同的今天,消费者很难从使用价值的角度来判断哪...
核心竞争力的四个
特征
答:
一个国家要想强大,需要具备核心竞争力;一个人要想在公司脱颖而出,升职加薪,不被淘汰出局,就需要具备核心竞争力,核心竞争力具备下面四个特征:其一:
价值性
你的能力是有价值的,有意义的,有用,能产生效益,体现你的价值。其二:
稀缺性
一句话来说就是,人无我有,人有我优。你具备的这项...
什么是组织
竞争力的核心
,是把组织战略规划转化成为效益成果的关键?
答:
企业
核心竞争力
是资源和能力的整合,判定企业的核心竞争力有
四个标准
:这种能力可以很好地实现客户重视的价值;这种能力肯定是稀缺的;是无法用其他能力替代的;是企业独有的,竞争对手难以模仿的。符合这四个条件的才是企业真正的核心竞争力,比如戴尔的营销能力、沃尔玛的供应链管理能力、华为的创新能力等...
核心竞争力
是什么
答:
企业的
核心竞争力
就是企业的决策力,它包括把握全局、审时度势的判断力,大胆突破、敢于竞争的创新力,博采众长、开拓进取的文化力,保证质量、诚实守信的亲和力。核心竞争力是群体或团队中根深蒂固的、互相弥补的一系列技能和知识的组合,借助该能力,能够按世界一流水平实施—到多项核心梳程。
公司的
核心竞争力
是什么
答:
企业的
核心竞争力
就是企业的决策力,它包括把握全局、审时度势的判断力,大胆突破、敢于竞争的创新力,博采众长、开拓进取的文化力,保证质量、诚实守信的亲和力。核心竞争力是群体或团队中根深蒂固的、互相弥补的一系列技能和知识的组合,借助该能力,能够按世界一流水平实施—到多项核心梳程。
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