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春节加班不给加班费
春节加班没加班费
违法吗
答:
春节加班没加班费,
属于违法行为
,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉;其他。
春节加班工资不得低于平时工资的3倍
。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不...
节假日
不给
双倍工资违法吗
答:
对于春节等法定节假日,如正月初一至初三,未支付三倍工资同样违法。劳动法规定的加班工资支付标准:
1、平日加班:按照不低于工资的150%支付加班工资
;2、休息日加班:应安排补休,无法补休的按不低于工资的200%支付加班工资;3、法定节假日加班:按照不低于工资的300%支付加班工资。综上所述,节假日不给...
医院
春节加班不给加班费
怎么办?
答:
医院春节加班不给加班费可以向当地的劳动监察部门进行申诉控告,同时也可以提起劳动仲裁
,如果劳动仲裁也没有办法解决的,或者是当事人对劳动仲裁的决定不满意的,可以提起劳动诉讼。 一、医院春节加班不给加班费怎么办?可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。拒不支付的,劳动监察部门可责令...
法律规定
加班工资不发
如何赔偿
答:
不发加班工资的话按照用人单位拖欠的加班工资的25%支付赔偿金
,加班费也属于员工的工资,所以补偿问题就按照拖欠工资报酬的标准进行计算。用人单位明确拒绝发加班费的情况下员工可以直接向劳动局投诉,一般当地的劳动局都应该介入处理的。 一、法律规定加班工资不发如何赔偿?1、按照拖欠加班费的百分之二十五...
过年加班
,但是公司拒绝支付
加班费
,这该怎么办?
答:
春节加班不给加班费,
员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报
。【法律依据】《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请劳动仲裁,人民法院应当依法发出支付令。按照《北京市工资支付...
春节加班不给加班费
怎么办
答:
法律分析:
春节加班不给加班费
,员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其...
春节
期间
加班工资
怎么算
答:
不管是在什么时候,若是用人单位安排职工加班加点的话,则就应当按照国家的规定支付职工
加班工资
。若是单位不支付或者低于国家规定的标准支付,则职工可以采取法律手段来维权。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)
春节
,放假3天(农历正月...
春节
期间放假
不发
工资这样合理吗
答:
春节
期间放假
不发
工资不合理。春节期间,用人单位不得无故拖欠工资。根据劳动法和工资支付暂行条例,员工在法定节假日加班应获得不低于300%的工资,而调休日加班则可选择补休或支付不低于200%的
加班工资
。若用人单位拖欠工资或侵犯劳动者权益,劳动行政部门有权责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。劳动者遇到...
节日
加班不给
三倍工资合法吗
答:
法定节假日不给三薪是
属于违法行为
。一般法定的节假日进行上班的,那么就需要按规定支付三倍的工资,如果单位不支付的话,那么就可以直接向劳动部门举报,或者申请劳动仲裁1、法定节假日不给三薪是属于违法的行为,用人单位法定节假日安排劳动者进行加班,应该支付300%工资的加班费,如果用人单位未支付的,...
请问
春节
假日三天
不给
工资是合法的吗?
答:
春节
假日三天
不给
工资是不合法的,春节是属于国家的法定节假日,用人单位应当支付其工资,如果劳动者上班的,用人单位应当支付其3倍的工资。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...
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