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春节值班费不发怎么办
春节值班费
发放标准是什么?
答:
3、如果用人单位没有按规定发放加班费,
劳动者可以向劳动监察部门提出维权
。如果用人单位加班严重一天超过3小时,一月超过36小时,劳动监察部门直接可以给予100~500元每人每月的处罚。而且还可以作为拖欠工资处理。拖欠工资应当支付25%的经济补偿金。4、如果用人单位没有给予值班费,这只能作为劳动争议来进行仲...
国家机关工作人员
春节值班
能发
值班费
鸣?
答:
按照国家有关规定,机关事业单位工作人员因工作需要超时工作和节假日值班的,不发放加班费和值班费,
由单位安排补休时间
;符合条件的可以领取误餐费。不同工种加班费的计算方法(一)标准工时制度的加班费计算。(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动...
春节值班
有工资吗?可以依据哪个法律?
答:
如果单位不支付加班费的话,按照劳动法的规定可以向劳动单位所在地的劳动监察大队
投诉
,另外可以提起劳动仲裁。
劳动法规定
春节值班费
发放正常工作的三倍吗?
答:
3、
投诉
。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上,可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日,特殊情况可以延长30日。4、
劳动仲裁、诉讼
。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,劳动争议仲裁委员会应当自受理...
春节值班费不发
算不算拖欠工资?
答:
春节值班费不发
也算是拖欠工资,值班钱也是厂里工资。
宅急送垃圾快递公司!
春节
放假发30%的工资!
值班不发
加班费,公众节假日...
答:
如果是这样的话,你可以去劳动局
投诉
他,否则的话是没有用的,但是投诉他也不一定能要的回来,毕竟现在有一些地方,但是是不靠谱的。
2024年
春节值班费
发放标准是多少
答:
可见,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。因此从全文叙述可以得知,
春节值班费
发放标准为:安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者...
事业单位
春节值班费
发放标准
答:
一、
春节值班费
发放标准 1、春节假期加班工资一般是职员正常工资的三倍。春节加班的三倍工资的日期是农历初一、初二、初三,加班工资不低于本人日或小时工资3倍。春节是法定节假日,故此若是职员在春节期间被单位安排加班,那么单位是需要向职员支付加班费的。如果单位应该支付加班费但是却没有支付,有被...
春节值班费
发放标准2024
答:
春节期间的值班费的发放标准是本人工资的三倍,不过,春节的法定假期只有三天,其余的这4天都属于调休,如果7天都在加班,除了法定节假日之外,剩余的这4天的加班费是本人工资的两倍。法定节假日的加班
费不
能用补休替代。 一、
春节值班费
发放标准是多少?春节值班费发放标准本人工资的3倍。《中华人民共和...
春节值班费
发放标准
答:
法律分析:
春节
期间用人单位安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资果安排劳动者加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,...
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