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春节加班不给加班费
餐饮店
春节
前一周义务加班,
没有加班费
,犯法吗?
答:
1、双休日和法定节假日
没有加班费
犯法2、如果是正常工作日,超过正常上班时间
不给加班费
才算犯法。这个你从日历上可以看出来,哪些是法定节假日。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的...
过年
强制
加班
合法么
答:
一般情况下,公司强制
过年加班
是违法的。但是根据《劳动法》第四十二条规定:有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,...
春节加班费
是哪三天
答:
因此,用人单位安排劳动者在1月22日至24日法定休假日上班,应当另外支付不低于工资300%的工资报酬,不得以调休抵消;安排劳动者在1月21日、1月25日至27日加班的,应首先安排其补休,不能安排补休的,支付不低于工资200%工资报酬。
加班工资
计算基数 劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定...
为什么很多事业单位节日
加班没有加班费
了?
答:
越快越好,往往这种情况你都会选择加班赶出来,这样一来,又是你自己选择加班,哪里会有钱),即使给你发加班费,最后肯定要退。最后,不只是事业单位,很多公务员加班也
没有加班费
,这些在基层很正常,如果我现在,就在上班,一分钱没有,还要贴上300元路费,你不去纪委查你,你去了又没有文件要求你...
春节加班工资
怎么算?
答:
春节
放假,工资按照法定月计薪天数(21.75天)来计算,举例说明如下:若月薪为5000元,则去除法定春节假日3天(假定不与周末重合),实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。若假期加班,则企业应当支付三倍的
加班费
!
大年初三是法定节假日吗
春节
法定假有三倍工资
答:
初三并不是中国的法定节假日。
春节
的法定假期包括春节前的一天、春节当天和春节后的两天,共五天。在春节假期期间,如果员工加班,用人单位必须按照不低于员工工资三倍的标准支付
加班费
,并且不能通过调休来替代加班费的支付。具体的加班费计算方法是:将员工每小时的工资除以21.75(即平均每月工作天数),...
2022
春节加班费
是哪三天 2022年春节加班3倍工资是哪几天
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,如果在“
春节
”等法定节假日加班,
加班费
应当以不低于...
法定节假日公司不放假也
不给加班费
答:
法律分析:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以到劳动行政部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)
春节
;(三)...
节假日上班
不给
三倍工资怎么算
答:
注意!除夕不是法定节假日 除夕对中国人的
春节
来说可是重头戏。那么,除夕究竟算不算法定节假日?答案:不是!除夕加班是
没有
三倍工资的。所以,2月4日(除夕)、2月8日(初四)至2月10日(初六)四天里,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付
加班工资
,如果
不给
补休,则应当...
春节
放假,
加班费
怎么算数
答:
2015年
春节
假期,法定假日为2月18日、2月19日、2月20日共计3天。也就是说,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
。而初三至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果
不给
补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付...
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