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政府临时工政策
事业单位
临时工
干十年以上有什么
政策
答:
一、劳动法并未针对工作满十年的
临时工
设定特别的
政策
。然而,根据劳动合同法,若临时工连续工作满十年,则视为与单位形成了无固定期限的劳动合同关系。若单位未与临时工签订书面合同,则可能需要支付额外的工资补偿。二、关于临时工转正的具体时间没有统一规定,这通常取决于用人单位的具体规定。试用期满且...
国家有关对行政、事业单位的“
临时工
”待遇的
政策
或文件规定?
答:
国家有关对行政、事业单位的“
临时工
”待遇的
政策
或文件规定是:一、《劳动法》实施后,已经没有临时工的概念了,行政机关、事业单位中的原临时工,应当纳入工人管理,由所在单位向当地劳动部门申报和交纳社会保险。二、《国家公务员法》规定:公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。
政府
雇员有转正
政策
吗
答:
政府
雇员转正
政策
是指政府机关对
临时
雇员或合同工在满足一定条件后,将其转为正式编制内员工的政策。这种政策的实施,旨在激励临时雇员积极工作,提高他们的工作满意度,同时也为政府机关提供一种稳定的人力资源管理方式。政府雇员的性质 政府雇员通常不占用行政编制,不具有行政职务,不行使行政权力,而是按照...
国家机关
临时工
新
政策
是什么
答:
法律分析:一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用
工
,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
事业单位
临时工
干十年以上有什么
政策
答:
一、劳动法规定10年以上
临时工
的
政策
劳动法中没有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,连续工作满十年的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订书面劳动合同的,需要向劳动者每月支付二倍的工资,因此单位需要给予补偿。二、...
政府临时工
怎么转编制
答:
方法/步骤1说明:
政府临时工
从根本上来说跟企业、事业单位的临时工性质是一样的,只是工作单位的性质不同。按照现在国家对于政府编制人员准入的
政策
来看,所有人员想转为正式在编人员的话,必须经过考试或考核通过才可以。2参加政府工作人员的招录考试:我国政府和事业单位每年都会定期招录工作人员,政府临时工...
国家对
临时工
怎么规定算不算工龄
答:
法律主观:据国家和省有关
政策
规定,计划内
临时工
经县以上劳动行政部门批准、被本单位招收为固定工后,其最后一次在本单位的计划内临时工的时间可计算为连续工龄。当事人一直从事临时工作,并且不在同一单位连续工作,从事临时工作的时间不能计算为连续工龄。临时工:是计划经计时代的一种用工形式,国家...
国家对事业单位
临时工
待遇有什么新规定吗新劳动法有规定事业单位临_百 ...
答:
事业单位聘用制也叫正式编制人员,
临时工
也叫合同制人员,两者主要的区别:1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按
政策
规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。 3、正式编人员可以在事业...
事业单位
临时工
清退相关
政策
是怎样的
答:
事业单位
临时工
清退相关
政策
是怎样的 事业单位临时工清退: 2003年7月1日起,新修订的《劳动合同法》正式实施。新政最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。然而这个政策的出台,同时规定各行政事业单...
临时工
在
政府
部门工作十年待遇
答:
法律分析:临聘人员在国家行政部门工作身份有几种,一种是比照管理的,一种是按照事业管理的,一种是完全
临时
的工勤岗位.在待遇上,由于国家的
政策
规定是,养老保险,失业保险,医疗保险,而住房工积金不是强制的,而企业年金也只有少数的国有企业才有.也就是说由于临聘人员的不同性质,在这一块福利就完全不一...
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