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政府机关临时工新政策
山东省清退
临时工政策
是什么?
答:
新政
最大的亮点,就是明确规定了“
临时工
”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。然而这个
政策
的出台,同时规定各行政事业单位的临时工核定人数不得超过10%,也就是说,各单位的驾驶员、协管员之类劳务派遣人员基本上要被清退。规定
机关
、事业...
事业单位
临时工
干十年以上有什么
政策
答:
一、劳动法并未针对工作满十年的
临时工
设定特别的
政策
。然而,根据劳动合同法,若临时工连续工作满十年,则视为与单位形成了无固定期限的劳动合同关系。若单位未与临时工签订书面合同,则可能需要支付额外的工资补偿。二、关于临时工转正的具体时间没有统一规定,这通常取决于用人单位的具体规定。试用期满且...
事业单位
临时工
干十年以上有什么
政策
答:
一、劳动法规定10年以上
临时工
的
政策
劳动法中没有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,连续工作满十年的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订书面劳动合同的,需要向劳动者每月支付二倍的工资,因此单位需要给予补偿。二、...
国家机关临时工新政策
是什么
答:
法律分析:一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用
工
,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
公安局
临时工新规定
答:
从工作性质上来说,辅警几乎不属于公安系统的编制内,本质来说就是一份
临时工
。辅警待遇迎来新变化:1、 临时身份将变为正式身份。原先辅警多为派遣到各个公安局工作的,属于在公安局打工的临时工。所以在福利保障和待遇上与正式在职人员有着很大的区别。最主要的一点是这份工作其实是缺乏一定安全感的。...
国家
有关对行政、事业单位的“
临时工
”待遇的
政策
或文件规定?
答:
国家
有关对行政、事业单位的“
临时工
”待遇的
政策
或文件规定是:一、《劳动法》实施后,已经没有临时工的概念了,行政
机关
、事业单位中的原临时工,应当纳入工人管理,由所在单位向当地劳动部门申报和交纳社会保险。二、《国家公务员法》规定:公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休...
事业单位
临时工
2022年
新政策
答:
一、2022年事业单位
临时工新政策
辞退可以获得赔偿,赔偿的标准是根据职工的工作年限进行确定的,一般每满一年支付一个月工资。事业单位职工节假日加班工资支付规定是在法定节假日加班支付三倍工资。二、2022年事业单位临时工新政策辞退可以获得赔偿吗2022年事业单位临时工新政策辞退可以获得赔偿。 提醒,单位...
政府
雇员有转正
政策
吗
答:
政府雇员转正
政策
是指
政府机关
对
临时
雇员或合同工在满足一定条件后,将其转为正式编制内员工的政策。这种政策的实施,旨在激励临时雇员积极工作,提高他们的工作满意度,同时也为政府机关提供一种稳定的人力资源管理方式。政府雇员的性质 政府雇员通常不占用行政编制,不具有行政职务,不行使行政权力,而是按照...
国家
对事业单位
临时工
待遇有什么
新规定
吗新劳动法有规定事业单位临_百 ...
答:
国家
有关对行政、事业单位的“
临时工
”待遇的
政策
或文件规定是:一、《劳动法》实施后,已经没有临时工的概念了,行政
机关
、事业单位中的原临时工,应当纳入工人管理,由所在单位向当地劳动部门申报和交纳社会保险.二、《国家公务员法》规定:公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休.公务员符合下列条件...
事业单位
临时工新政策
答:
法律分析:“
临时工
”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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