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机关单位临时工最新政策
山东省清退
临时工政策
是什么?
答:
新政最大的亮点,就是明确规定了“
临时工
”享有与用
工单位
“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。然而这个
政策
的出台,同时规定各行政事业单位的临时工核定人数不得超过10%,也就是说,各单位的驾驶员、协管员之类劳务派遣人员基本上要被清退。规定
机关
、事业...
机关单位临时工
工资如何进行发放?
答:
一些机关人员临时工的工资也是根据机关人员的正式员工一样。每月按照时间正常发放。但
机关单位临时工
的工资一般都比较低,都要根据具体情况进行决定,而且很长时间临时工的工资都不会涨。 一、机关单位临时工工资如何进行发放?这些人员主要从事行政辅助、窗口服务和执法辅助等岗位,比如我们的辅警就是规模最...
国家对事业
单位临时工
待遇有什么新规定吗国家关于事业单位临时工有
答:
- : 1. 没有硬性规定.2. 国家有关对行政、事业
单位
的“
临时工
”待遇的
政策
或文件规定是: 一、《劳动法》实施后,已经没有临时工的概念了,行政
机关
、事业单位中的原临时工,应当纳入工人管理,由所在单位向当地劳动部门申报和交纳社会保险. 二、《国家公务员法》规定:公务员达到国家规定的退休年龄或者...
事业
单位临时工
干十年以上有什么
政策
答:
一、劳动法规定10年以上临时工的
政策
劳动法中没有规定工作满十年的
临时工单位
应该给补偿,但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,连续工作满十年的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订书面劳动合同的,需要向劳动者每月支付二倍的工资,因此单位需要给予补偿。二、...
机关临时工
考核办法有什么?
答:
对于
机关临时工
的考核主要侧重于平时考核,按月、季度进行考核,年终考核,主要从以下四个方面考虑:思想品德、服务态度、工作质量、出勤,对于工作认真负责的员工,可以考虑将其转为正式员工。 一、机关临时工考核办法有什么?(一)遵从规定的作息时间,准时上下班,对所担负的工作严格按照时间要求准时完成,...
国家
机关临时工新政策
是什么
答:
法律分析:一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人
单位
一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
全员劳动合同制后事业
单位临时工
怎么处置
答:
第三十二条 国家
机关
、事业
单位
和社会团体在常年性岗位上招用的工人,应当比照本规定执行。 第三十三条 本规定第四、五章不适用矿山、建筑、装卸、搬运行业从农村招用的户、粮关系不变的劳动合同制工人,以及从城镇招用的
临时工
、季节工,他们的劳动报酬、保险福利待遇,按照国家有关规定执行。 第三十四条 省、自治区、...
临时工
找回工龄
最新政策
答:
政策
如下:
临时工
是可以计算工龄的,法律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与
单位
存在劳动关系,临时工期间的工作时间算工龄。本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。职工发生以下情况,其前后工龄...
机关单位
辞退
临时工
怎么补偿
答:
一、
机关单位
辞退
临时工
怎么补偿1、机关单位清退临聘人员,补偿标准要看情况,分析如下:(1)如果是非法辞退,需要根据临聘人员入职年限,赔偿双倍月工资。而机关单位按照正常程序解除合同的,赔偿基数是平均月工资;(2)如单位有正当利益辞退员工的,可以不用支付赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
机关临时工
属于什么人员?
答:
若
机关单位
的临时工也是属于一般非全日制员工,即使签订了合同也不会属于公职人员。但临时工享有与用
工单位
正式同酬的权利,并赋予当事人经营,劳务派遣业务行政许可的权利。 一、机关临时工属于什么人员?1、事业
单位临时工
是签订劳动合同的,又称合同工,待遇基本按照合同来。2、在事业单位工作当然属于该...
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