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换工作谈待遇注意哪些
跳槽是为了更好的
待遇
,跳槽面试时怎样提出薪资要求?
答:
首先, 要对企业和职位有一定的理解。企业招聘人员是为了解决企业现在存在的问题。所以对于企业本身你一定要有所了解,包括企业的基本信息、产业布局以及未来可能的发展方向,还有这家企业目前处于同行业
什么
样的一个水平。同时还要熟悉你面试职位的要求和薪资。在这个基础之上,你能够总结出一个职位在同行业...
跳槽面试,谈薪要
注意什么
?
答:
在这里,我们总结了一些薪资讨论中的注意事项,
基本工资:与HR讨论工资时,要明确基本工资是一个范围而不是一个数字
,要根据公司的工作强度和工作岗位进行变动;五险一金:需要和HR明确基本工资是税前还是税后,五险一金的缴费基数和缴费比例是多少;其他福利:与HR一起明确公司福利,从而增减基本工资。注意...
谈薪资
待遇
需要
注意哪些
?
答:
1、基本工资:与HR讨论薪资的时候要明确基本工资是一个范围而不是一个数字
,具体应该根据公司的工作强度、工作岗位进行浮动变化;2、五险一金:要与HR明确基本工资是税前还是税后,五险一金的缴纳基数与缴纳比例是多少;3、其他福利待遇:与HR明确公司的福利待遇,从而对基本工资进行增减。一、基本工资的注...
换岗后,怎么和HR谈工资
答:
这些东西你要去和你们公司 和你做一样或者差不多工作的人去聊天 谈一谈
问一问 你要去根据他们工资和你工资对比后 得出数据差 找到你的关系聊聊认为合不合适如果方便让他帮下忙会轻松很多 再去找HR谈 成功几率大 还有一点你要注意提升个人工作能力 才有筹码去谈 如果你的工作别人来了也能做 ...
跳槽时如何谈薪资
待遇
?有
什么
小技巧?
答:
举个例子,小丁做技术研发的
工作
,在原来公司月薪8000,可是他同部门做研发岗位最高薪资的人可以达到月薪1万2,那么小丁跳槽出去可以参考的标准就是1万2。当然,要提出按照同岗位最高薪资的水平去应聘,也是需要具备条件的。首先,你的岗位技能价值基本也达到了原先身边那个最高薪资同事的水平。若差距太大...
上一份工作工资比较低,
换工作
怎么和HR谈?
答:
在与 HR 谈论工资时,以下是一些建议可以帮助你避免被压价:强调自身价值:强调你在前一份工作中所取得的成绩和贡献,以及你所具备的技能和经验。突出自己的专业知识、能力和潜力,让 HR 意识到你的价值。
做好市场调研
:在谈论薪资前,了解当前行业的薪资水平和同等职位的市场价值。这样你就可以有一个...
从大公司跳到小公司,该如何谈薪酬问题?
答:
如果
工作
平台有很大的发展空间,但工资还没有达到目标值,看看最低可接受的下限是多少。综合考虑工作内容、薪酬、福利、培训和工作晋升渠道等,再决定是否接受对方的职位。每家公司都有自己的薪酬等级。可以根据自己所在城市的物价、房贷、房租、交通费、伙食费等综合情况与HR讨论。
跳槽时谈薪开价,应该
注意哪些
事项?
答:
一、在谈薪水的时候要结合自己现在刚离职的薪水准备一个阐述资料。一般在面试新单位的时候,都会被问及上一份
工作
的
待遇
,是因为
什么
原因离职的。如果自己准备的不够充分,只是敷衍了事,让对方觉得不够认真和真诚,如果自己实打实地去诉说原因,可能也不是自己能够透露的。所以在谈薪水以及上一份工作的...
从大公司跳到小公司时,我们应该如何谈薪酬?
答:
当摸清面试官问这个问题的目的之后,就能在整个面试中不会被对方带跑偏。一:降低自己的姿态。很多人总以为自己是大公司来的,各方面都会要求比较高,但是也分情况。如果自己的被公司挖来的,这个时候
谈什么
条件都又商量的余地,毕竟自己是被对方请来的。而且自己在行业或者业务上也肯定是众所周知,这个...
薪酬谈判,哪三点是需要你
注意
的?
答:
所以说自己在进行薪酬谈判的时候,一定要
注意
这几点,里面掉入人事的坑里面了。一:问清楚薪资上下限。当你去面试一个公司岗位的时候,首先就是要搞清楚这个岗位薪资的上下限,当然了也是为了知道公司能够为了这个岗位下多大的功夫,只有清晰的知道了这一点,自己在以后的
工作
中才能够更加的积极向上,因为你...
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