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拖欠工资如何向劳动部门申请仲裁
公司
拖欠工资如何申请劳动仲裁
视频时间 01:07
公司
拖欠工资如何申请劳动仲裁
答:
法律分析:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本
。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人...
拖欠工资如何申请劳动仲裁
答:
法律分析:用人单位拖欠工资引起的劳动争议,
仲裁流程:劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书
;劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理;当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节;作出裁决前,应当先行调解;仲裁庭及时...
工资拖欠劳动仲裁
流程
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,
劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商
,达成和解协议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解...
遭遇欠薪,
如何
提起
劳动仲裁
?(提交材料有哪些?向什么机构提出?)_百度知...
答:
1、去当地人力资源和社会保障局
(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。2、提交材料后仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对...
被
拖欠工资怎么
去
劳动局
告
答:
法律分析:可以到当地人力资源和社会保障
局劳动
争议仲裁委员会
申请仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳
...
单位无辜
拖欠工资如何仲裁
答:
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位
拖欠劳动
者的
工资
,劳动者可以
向劳动
争议仲裁委员
申请劳动仲裁
主张合法权益。具体流程如下:1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《
劳动仲裁申请书
》。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理...
不发
工资怎么申请仲裁
答:
不发
工资申请仲裁
的流程如下:1、提交书面
仲裁申请
书:(1)提起
劳动仲裁
的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书;(2)劳动关系存续期间因
拖欠劳动
报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;(3)劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出...
拖欠工资如何向劳动局申请仲裁
答:
根据法律规定,工资拖欠申请劳动仲裁的方式是:当事人到当地的社会劳动保障局申请劳动争议仲裁;劳动保障局会根据当事人提供的证据材料进行仲裁;
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起...
私人
拖欠工资
可以
申请劳动仲裁
吗?
答:
有相关证据的话,是可以
申请劳动仲裁
的。另外,没有营业执照的,构成非法用工主体的单位
拖欠工资
应当
向劳动
监察
部门
投诉。法律分析拖欠工资的解决办法:(一)向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和被投诉用人单位的名称、地址、电话、...
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