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公司拖欠工资多久可以劳动仲裁
公司
不发
工资多久可以劳动仲裁
答:
公司不发工资之日起的一年内可以申请劳动仲裁
,根据法律规定,劳动者因劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但如果在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年仲裁时效期间的限制。申请劳动仲裁应具备的条件有:1、申请...
企业拖欠工资多久可以
申请
劳动仲裁
答:
法律分析:企业拖欠工资多久可以申请劳动仲裁 :拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的
。劳动者就可以申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》?第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
拖欠多久工资可以
申请
劳动仲裁
答:
拖欠一周工资可以申请劳动仲裁
。实践中发现公司有故意拖欠工资的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁处理。另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资...
公司拖欠工资多久可以劳动仲裁
答:
公司拖欠工资30天后可以申请劳动仲裁
。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时支付。在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,
劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
。公司不给工资应该去...
公司
不发
工资多长时间可以劳动仲裁
答:
法律分析:只要公司不按期发工资,劳动者就可以申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为
一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...
单位
不发
工资多长时间可以仲裁
答:
一个
工资
支付周期最长为一个月。
单位拖欠
员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请
劳动仲
...
未签劳动合同工作未满一个月
工资多久
不发
可以
申请
劳动仲裁
答:
法律并未具体规定拖欠的时间,一般
拖欠工资
超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的,劳动者就可以申请
劳动仲裁
。
公司拖欠
劳动者工资的,侵害了劳动者的合法权利,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请...
公司
不发
工资多久可以劳动仲裁
答:
公司不发工资
一年
内可以劳动仲裁。只要公司不按期发工资,劳动者就可以申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条...
拖欠工资多久可以
申请
劳动仲裁
答:
拖欠工资的仲裁时效,
一般是一年
,如果当事人是在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生争议的,则申请仲裁不受该时效期间的限制;但是劳动关系终止的,劳动者应当自劳动关系终止之日起的一年内提出。公司拖欠工资员工应该通过...
公司拖欠
几个月
工资可以
到
劳动
局举报
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。
用人单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第...
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