私人拖欠工资可以申请劳动仲裁吗？

Question

如题所述

Answer 1

有相关证据的话，是可以申请劳动仲裁的。另外，没有营业执照的，构成非法用工主体的单位拖欠工资应当向劳动监察部门投诉。
法律分析
拖欠工资的解决办法：（一）向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等信息。如果不方便出面，可以选择拨打投诉电话：12333进行口头投诉，由举报中心接待员进行笔录，并由投诉人确认无误后签名或盖章，投诉人拒签的，应注明情况；如果接待员要对投诉过程录音，需要征得举报人的同意。（二）向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份以及用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委会给予立案，再给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 2

可以申请啊，只要和对方形成了雇佣关系，出现劳务纠纷就可以到劳动监察部门投诉举报，也可以申请劳动仲裁的。只要申请者有证据证明存在劳务纠纷，劳动监察部门就应该受理劳动仲裁的。

Answer 3

如果私人具备营业执照，与劳动者形成劳动关系，拖欠工资违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
形成劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
但如果与私人形成的是劳务或雇佣关系，发生纠纷则不适用《劳动法》，无法申请劳动仲裁，只能通过向人民法院提起诉讼的方式予以解决。

Answer 4

私人拖欠工资，其实你与某人确立了劳动关系，你受雇与甲方，甲方应付给劳动报酬，如甲方拖欠工资数月，你可根据实情整理材料向当地劳动仲裁部门申请仲裁，得到合理解决。

Answer 5

私人拖欠工资看是什么关系？如果是个体工商户雇佣你，这种情况可以提起劳动仲裁，但如果不是个体工商户，只是别人叫你去做事，这属于雇佣关系，属于普通民事关系，可以直接起诉。