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拖欠工资三年不给怎么办
老板
欠工人工资三年
了
不给怎么办
答:
法律分析:老板欠工人工资三年了不给,当事人可以通过以下方式来进行解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况,一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁...
超过
三年
的欠薪
怎么办
答:
具体办法如下:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张...
农民工
工资拖欠3年
以上
怎么办
答:
一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令
。二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金,
建议先向劳动监察投诉
,限期内不支付的...
拖欠
教师
工资三年
之久找谁负责的
答:
一、拖欠教师工资怎么办 如果是由于有关人员违反国家财政制度、财务制度,挪用国家用于教育的经费造成的教师工资拖欠,
可以向上级机关投诉举报
,由上级机关责令限期归还被挪用的经费;如果是财政困难,那就只能等待上面的处理。 二、拖欠工资劳动局管吗 拖欠工资劳动局管。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政...
离职后公司
拖欠工资怎么办三年不
发工资
答:
1. 离职后若遭遇工资拖欠,
首先应尝试与公司负责人进行沟通协商,以期达成解决方案
。2. 若协商未果,下一步可以
向所在地的劳动监察大队提出投诉
。3. 同时,也可以向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求公司支付所欠工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条规定,当劳动关系双方依法解除或终止劳动...
拖欠工资三年
多了还受法律保护吗
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是...
拖欠工资三年不给
起诉可以吗
答:
法律分析:可以起诉,但是诉讼时效为
三年
,超过三年的,起诉后不执行。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定...
小老板
拖欠工资
都
三年
了
怎么办
,他大概欠我十几万,但是现在他想赖账...
答:
一、在解决
拖欠工资
过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁,请求帮助;三、如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的建设局请求帮助,建设局都设有清欠办;四、可以向当地法院提出上诉,这种方法可能比较慢!五、可以向当地...
拖欠工资
超过
三年
还能起诉吗
答:
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
拖欠工资
超过
三年
还能起诉吗
答:
1. 民事诉讼时效为
三年
,但
拖欠工资
的情况例外,劳动者依然可以在三年后起诉要求支付工资。2. 根据《劳动法》,用人单位必须支付劳动者不低于当地最低工资标准的工资。3. 若用人单位拖欠或未足额支付工资,劳动者可以向法院申请支付令。4. 用人单位在安排加班时,需支付劳动者额外的工资报酬,包括延长工作...
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