拖欠工资超过三年还能起诉吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 民事诉讼时效为三年，但拖欠工资的情况例外，劳动者依然可以在三年后起诉要求支付工资。
2. 根据《劳动法》，用人单位必须支付劳动者不低于当地最低工资标准的工资。
3. 若用人单位拖欠或未足额支付工资，劳动者可以向法院申请支付令。
4. 用人单位在安排加班时，需支付劳动者额外的工资报酬，包括延长工作时间、休息日工作且无补休，以及法定节假日工作。