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拒绝参加公司会议被开除
因为一次
会议
没
参加
老板把我
开除
答:
当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法解除劳动合同。但是单位在以违反规章制度为理由
开除
员工的,应该公平合理有理有据,不能随意,当事人如果觉得不合理,应该给予申诉的机会。至于单位解除劳动合同...
一次开会没去被
公司开除
合法吗?
答:
按实际情况,如果
公司
认为开会没去属于严重违反公司的规章制度的,公司将你
辞退
,公司的行为合法。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营...
休息的时候单位要开会,我没能去开会
被开除
了可以仲裁吗?
答:
可以选择劳动仲裁,如果单位有休息时间开会不到者处以
开除
的规章,在法律规定的范围内遵守
公司
的决定。如果公司没有这样的规章制度,那么保留好公司的开除通知文件,带上劳动合同,去劳动局申请仲裁,公司单方面无故解除劳动合同需要给出经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规...
男子晚上
公司
开会没去,第二天
被开除
,多人没去为啥就他被开除了?
答:
其实不是因为没去开会的事。01、
公司
回应不是因为开会的事。这个事还比较离谱,有点一波三折那味道了。最开始是男子在被开前天晚上收到公司开会通知:晚上十一点之前必须开会,不然就
开除
。当时男子在家,要到公司去要一个多小时,他也领导说了自己的情况,结果第二天他却收到了开除通知,男子对于这...
男子晚上
公司
开会没去,第二天
被开除
,公司凭什么能随便开除员工?
答:
02、个人业绩达标,得罪上司也
会被
找理由开除杨某被以不
参加会议
开除确实有点过,但作为个人业绩达标
被开除
,只能说是他有可能得罪上司。或者在房地产团体中不适合待下去,不然不会轻易把一个业绩达标的业务员开除。原因很容易分析,通常开会不会临近开会时间点才通知。一般都会提前通知到个人去开会,在...
晚上11点开会,男子没来被炒鱿鱼,他究竟是不是因为不开会而被辞职的?
答:
男子晚上11点没有准时
参加
临时
会议
,结果被炒鱿鱼了,这是公司解雇员工的一种手段,后来也将杨先生相应的佣金给了他。在刚刚
被解雇
的时候,杨先生并没有拿到属于自己的佣金,而且在刚刚入职的时候,
公司
也只是口头表示按照千分之一给它进行结算,后来通过劳动仲裁结果才支付给员工应得的佣金。公司要想裁员...
休息时间没到
公司
开会被开罚单并
开除
这符合劳动法吗?
答:
则按最低工资标准支付。1、你不去开会,既不是法定扣工资理由,也没给单位造成损失,不能扣你的工资;2、休息时间开会属于加班,加班需经劳动者同意,不能强迫;3、如果说你是违反
公司
制度而扣你工资,那么该公司制度需经公司工会或职工大会通过才具有效力。
未
参加
临时
会议被辞退
劳动者发声:单位拖延!单位怎么回应这件事?_百度...
答:
单位表示这是自己
公司
的事情,是公司规定的。
半夜没
参加
临时
会议被开除
,这什么迷之操作?
答:
杨先生从工作地点返回到自己的家中需要一个小时左右,刚到家就看到了
公司
工作群发的通知,要求群内所有员工11点回公司开会,如果不准时到场就
会被开除
!在将近11点的时候接收到这么一条到公司开会的信息,对杨先生来说无非是强人所难。杨先生第一时间联系了自己的领导,告知自己因为路程较远无法在11点赶...
开会没来男子被炒鱿鱼,佣金还没到手,他该如何维权?
答:
据杨先生事后了解,
公司
销售团队总共13人,只有4人
参加
了
会议
,被通知离职的人却只有他一个人。杨先生随后找到了媒体曝光,该房地产公司借口称杨先生是因为业绩不达标
被辞退
的,可是实际情况却是当月一共卖出7套房,杨先生一个人就占了2套房!公司行为在杨先生被无故辞退这件事中,
企业
存在着很大的问题...
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