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不参加公司活动被辞退
我们三个因为公司组织学习
没参加
!被
公司辞退
了!我们每个人都干了四五...
答:
如果用人单位无故辞退劳动者的,
应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
重庆女子因为下班后拒绝应酬,结果被
公司辞退
,你如何看待现在的加班文化...
答:
因为员工在下班之后,所拥有的时间是属于自己的。也就是说自己可以随意支配时间。所以我认为面临要求应酬的过程中,这名重庆女子拒绝应酬,也是比较合理的。但是该
公司
对这名女子进行拆除,确实让我个人不能理解。因为我觉得这名女子只是维护了自己的权益,对于这种正常的举动,公司真的
没有
必要
开除
这名女子。
因为不能
参加公司
年会
被辞退
是谁的错
答:
1、员工未参加公司年会,那么是属于员工违纪
,但是不能构成严重过错,单位以此辞退员工,是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的,单位违法。2、依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
女员工因不跳舞
被辞退
,一边是
公司
利益,一边是自己利益,该怎么办...
答:
一、首先来看看
公司
给出的辞退这名女子的理由吧!据了解,这名女子当天是九点的下班,结果公司领导让她去跳舞,因为马上要过年了,公司要举办
活动
。但是,这名女子觉得当天太累了。就在微信群里提建议,以后安排事情能不能提前说,也好有准备。最后,公司领导认为这名女子顶撞了上司,
被辞退
了。员工不...
女子下班后不想去练舞
被辞退
,下班后的时间员工是否能自由安排?
答:
据这位女子解释,她不过是往微信群里提了两条建议:建议以后临时的
活动
提前安排建议;不要连续不间断地练舞,身体难以接受。因为这两条建议
公司
让她自动辞职。本来在实习期间,她自主辞职了。而公司却在公司群里发起了通告,解释她
被辞退
是因为她不服从公司安排,服务客户经常中断。她认为这对她的声誉造成...
请问公司是否能以“员工
不参加公司
组织的
活动
”为由
辞退
员工?
答:
1、不能。2、我国劳动法,关于解除劳动合同的情形有明确规定,其中并不包括“员工
不参加公司
组织的
活动
”的法定解除情形。如有帮助,请采纳!
女子称休息日
没
去
公司
培训
被辞退
,休息日的安排应该由公司说了算吗?
答:
一名女子因为在休息日的时间
没有
去
公司参加
培训,被公司给
辞退
。这件事情引起网友的关注度是非常高的,因为像这种在休息日举行培训的公司还是比较常见的。所以可以看出网友的不满情绪也是比较高的,那么休息日的安排应该由公司说了算吗?其实休息时间可以和员工之间进行协商,因为有一些行业的特殊性,可能...
因拒绝排练舞蹈,女子被
公司辞退
,公司的这种行为是否违法?
答:
因为下班不想
参加
年会,舞蹈的排练,因此被
公司辞退
。因为拒绝排练舞蹈而被公司辞退,公司行为是不合法的。根据了解,这位女士是公司的一名美容师,临近年底工作,每天都很忙,事发当天已经连续工作12个小时,十分的疲惫,于是当晚下班后就想着回家好好睡一觉,然而这时却收到了领导的通知,要求她留下来排练...
我在试用期拒绝
参加公司
团建
被辞退
了,在职七天他们不发我工资。怎么办...
答:
你好!试用期是有工资,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。而且劳动者试用期工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准...
女员工不想跳舞
被辞退
,
公司
的行为合法吗?
答:
这名员工在本职工作上并没有任何的懈怠,却被以
不参加
跳舞排练这种理由所
辞退
,因此这完全是违背了劳动法,属于不合理的辞退行为。其次,这种
公司
官僚主义之风盛行。这个公司以员工不服从管理、顶撞上司为理由而
开除
员工,而员工只是陈述自己加班太晚不想跳舞,这分明就是公司的官僚主义。员工拿公司的工资...
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