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员工没参加晨会被开除
上班
不
开
早会
违规吗
答:
上班不开
早会
不算违规。
员工不参加
提前的早会,确实违反了公司内部的规章制度,但不违法。但是合同规定八点上班,如果八点之前到公司,即使没有赶上开会时间,也不违反劳动法。其实早上八点上班,已经算是时间非常早的了。如果还要提前开会 就有些压榨劳工的意味了。员工有权利拒绝,但是对于公司内部的规...
我是邮储银行
员工
,
晨会
迟到没来,给我记了事假,扣了我1500怎么办,哪个单 ...
答:
这种做法违反劳动法,即使是事假也
不
应该扣这么多啊,先找上级人力资源部门反映,如不成找当地劳动仲裁或工会维权。
不
开
晨会
罚
员工
的钱
答:
按照国家相关法律规定,用人单位是没有罚款权的,只有政府的行政部门如公安局、工商管理局等才具有罚款权,无论是在上班时间迟到早退还是安排
早会不参加
就扣钱罚款,在没有法定有效的公司管理规章制度下都属于违法的。 如果用人单位无故罚款的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
在岗
不
足8小时被腾讯
辞退
,腾讯花式辞退7年老
员工
,有啥内情?
答:
再说,闫先生又
不
是部门老大,就敢如此嚣张,平常领导和同事肯定不少提醒他,要注意上班时间,不要迟到要准时来
参加晨会
。可惜是闫先生从来就没有改过,依然我行我素,一个部门讲究是团结、业绩,闫先生如此作为怎么可能没有人反感他呢?总而言之,闫先生
被辞退
,那是是他自己作死,自己不按照公司规定上...
老板开
晨会
,我却迟到了,该怎么和老板解释呢?
答:
如果你经常迟到,那么请你做好时间规划,然后保证自己今后
不
再迟到,当然,无论哪种情况,你都不应该撒谎。即使你随时准备
被解雇
,你也不应该说谎来解释你的迟到,因为说一个谎话,今后要说无数个谎话去圆第一个谎话。上班可以迟到向领导道歉说明迟到的原因,保证不会再迟到,保持真诚的态度,相信领导会...
弹性工作制的公司里一位经常加班的
员工不
愿意遵守我的要求,不提前来开...
答:
回答:弹性的工作时间,这一直是广大上班族非常喜欢的一种工作方式。然后有许多人,却忽略了弹性背后的问题。 问题关注如果你
不
能按时上班,那么要求
员工
准时上班是非常不合理的一种举措。我不知道今天上午会议的作用是什么。根据我的经验,它应该是前一天工作的总结。然后我会安排今天的工作,也许我会喊口号和...
饭店
员工
无故旷工怎么开
晨会
说?
答:
你好,可以在
早会
上点名批评!每个地方无论什么工作都有一个共同的规定,
不
可以迟到早退,无故旷工!
腾讯
员工
因"每天在岗不足8小时"被辞,这是怎么回事?
答:
腾讯则表示,辞退原因是该
员工
未能匹配对应岗位要求。视频证据仅为其中一环,用于相关争议的佐证,并非针对单个员工设置。目前,闫先生准备向广东省高级人民法院提交再审申请书。被指在岗时间不满8小时
被辞退
当事人:没有说服力 闫先生2012年7月入职腾讯,为游戏平台部高级工程师。闫先生称,双方签订的...
...没有与
员工
一起
参加
演练 被领导批评并让在
晨会
中给大家做检查 怎么...
答:
既然你家中有事,为什么
不
提前向单位请假。如今被查住,责任完全在你,你只能接受。领导让你在
晨会
中做检查,也是正当的。咱既然犯了错,就得虚心接受批评,就得接受相应的处罚,这没有什么可说的。老话说:‘’不以规矩、不成方圆‘’,一个地方有一个地方的规矩,令行禁止谁都得遵守,否则不就乱套...
公司有必要开
晨会
吗 总感觉公司晨会无聊怎么办
答:
对于公司每天都开
晨会
,但过来过去总是说那几件事,没什么效果,很无聊,这样晨会对于你个人来说,肯定感觉没有必要开,但晨会作为一个管理方式,对于一个公司来说却是很必要。公司有必要开晨会吗 晨会能为
员工
与管理者快速搭建一个沟通的桥梁,让大家在这个极短的时间内提升信心,取长补短,有问题的...
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