66问答网
所有问题
当前搜索:
抠门老板留不住好员工
老板
太抠是不是
留不住员工
?
答:
不一定 再任何地方,不管
老板
怎么样,只要他发工资都有人留下来。现在的老板是这样的,想留就留,不想留就算。你不愿意干来干的人好多。有钱还怕找不到
员工
。
什么样的
老板留不住
人?
答:
留不住
人的
老板
有:性格多疑的老板、吝啬的老板、吹毛求疵的老板、吃不了苦的老板、赚不到钱的老板等等。一、多疑的老板缺人用 多疑的老板是很难聚人的,尤其是企业小的时候,小企业资源不足,不同于大企业。大企业凝聚力强,可以用制度、流程、标准去规范人的行为和思想;小企业则很难使用制度来...
什么样的
老板留不住
人?
答:
留不住
人的
老板
有这么几类:多疑的老板、吝啬的老板、只看别人缺点的老板、事必躬亲的老板、不懂得知人善任的老板等。一、多疑的老板 古人说:“疑人不用,用人不疑”,可我也赞成“用人可疑,疑人要用”。这里的可疑我是指公开的疑,也就是公开的监督,而不是偷偷摸摸地去查岗。多疑则是指那些...
为什么现在的
老板不
尊重
员工
,又很
抠门
,还想员工对公司忠诚?
答:
这种
老板
是
留不住工人
的,说明这个老板的素质比较低,大多数老板还是非常尊重
员工
,尊重工人工厂的效益也会越来越好的
老板
很多疑,很
抠门
,总是空喊口号,不切实际,搞得整个厂很乱,
留不住
...
答:
在办公室大庭广众之下问他:
老板
加不加薪?不加我炒你鱿鱼!路过做任务希望能评个最佳答案谢了!
什么样
老板留不住员工
?
答:
我个人觉得有下列五种做法的
老板留不住员工
:一是:言而无信的老板,许诺员工的薪资,福利,假期.分红不对现,出而反尔说话不算数的。二是:把企业搞得死气沉沉,企业效益也不
好
,员工薪资在同类企业里相对比较低,企业发展前景也不好的。三是:不顾员工身体健康,为完成定单经常加班加点,但报酬不按...
如果一个
老板
很
抠门
,对
员工
又
不好
,还很有心机,很狡猾,这样的厂或公司会...
答:
当然不会,因为
员工
就是根本啊,
留不
人,那谈什么壮大和发展。就算抓住了机会,也不长远。
如何应对
抠门
的
老板
?
答:
方法一:不要太过紧张,如果在和
老板
交谈的时候就表现出很紧张的状态的话,那么很难把自己最好的一面展现出来,每一个人的最佳状态就是能够在安稳的情况下表现得很好,所以在和老板交谈的时候保持自然的状态,不用太过于紧张。方法二:不能畏惧,不要畏惧,也不要害怕,老板也是普通的人,只是比较有钱...
大方的
老板留不住
人,抠的老板反而愿意为他打工,为什么?
答:
大方的
老板留不住
人,抠的老板反而愿意为他打工。如果出现了这两种情况,唯一的原因是两个老板的经营的企业的效益不同。大方的老板的留不住人的原因是企业经济效益差,或者企业没有前途,虽然愿意给人家高些的工资,但还是难以留人的。而抠老板虽然待遇不太高,但他的企业有后劲,有希望,经济效益可观...
老板
小气
抠门
,怎么办?
答:
所以绝不要对
老板
抱有太好的期望,当然也不用抱怨啦,当你认为待遇合理就做下去,否则就走人。其实很多时候,并不担心遇见一个
抠门
的老板,因为每一个老板一路走来都很不容易,所以更多的是理解。但工作吧理解都有一个度,老板期待
员工
把工作当做自己的事业,员工期待从这份工作获得更多的报酬,甚至做...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导拿你当免费劳动力
这几类老板不值得跟随
老板特别抠门
遇到抠门的老板要辞职吗
太抠的老板能拥有好员工吗
老板太抠让员工心寒
小公司老板格局太小
休假时老板还要给你安排工作
如何对待小气抠门的老板