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打工不签劳动合同
打工
老板不给钱
没
有
签合同
怎么处理
答:
法律分析:老板故意拖欠工资又
没
有
签合同
的救济方法:搜集劳动关系证明申请劳动仲裁。没有签合同,可以要求双倍工资。拖欠工资的,可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬...
去公司
打工
,怎么
签劳动合同
答:
4.
劳动合同
应当以书面形式订立,并包含《中华人民共和国劳动法》第十九条所规定的条款,如劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等。5. 如果劳动合同中对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议时,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定,用人单位与劳动者可以重新协商。
给私人老板
打工
完了以活没干好为理由不付工资怎么办
答:
劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项:1、
没
有
签订劳动合同
的,可以要求用人单位支付双倍工资;2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人...
资询一下,在工厂
打工
,
没签劳动合同
,又没有考勤表,又没有工资卡,中途中...
答:
在工厂
打工
,
没签劳动合同
,又没有考勤表,又没有工资卡,中途中止合作,老板只给一半的工资,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的,如果用人单位对劳动关系有质疑的,可以申请劳动仲裁,确认劳动关系的,相关规定如下:1、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障...
给个人
打工
需要
签合同
吗
答:
第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与
劳动合同
直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求...
给个人
打工签订
可以随时裁员不给任何赔偿的
合同
合法吗?
答:
签订
这样的不合理
合同
,那另一方可以拒签,如果双方都签订了,那就视同同意。
劳动合同
税后工资的约定情况是什么?
答:
现阶段无论是用人单位还是劳动者本人在
签订劳动合同
时对于工资都是比较关注的。而用人单位有时会同劳动者约定税后工资,所谓税后,指的是,税前工资,扣除个人所得税及基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金个人交纳部分以后,实际到手的钱。一、劳动合同税后工资的约定情况是...
去公司
打工
,怎么
签劳动合同
答:
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。参照《中华人民...
...不做直接自离了
没
有办离职,给我家寄来了
劳动合同
解除通知书需要赔偿...
答:
1、自动离职,这个行为是不值得提倡的行为,这样对自己对单位都是不负责的表现。按照法律规定,员工离职应当提前30天提出申请,如果是在试用期提前3天提出辞职,这样你的工资及其待遇都能够得到保证。否则可以申请
劳动
仲裁。2、单位给你寄来离职手续,这是负责任的表现,如果
没
有要求你赔偿,单位免除了你的...
打工
一般啥时候
签合同
答:
一般工作一个月之内就可以
签订劳动合同
,而且在订立劳动合同时需要由书面的方式来进行处理,而且合同的内容是需要由双方协商之后进签订,只要合同生效,双方的劳动关系就是属于合法的。一、一般工作多久
签劳动合同
? 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在
签订合同
时约定试用期。 《...
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