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打工不签劳动合同
给个人
打工没签劳动合同
可以仲裁吗
答:
1、单位严重违法, 劳动合同法规定 , 建立劳动关系 一个月内应该
签订劳动合同
。 2、因为单位的违法行为, 可以随时辞职 ,并要求单位 支付经济补偿金 、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资, 补缴社会保险 等。 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,劳动者不需要承担任何责任,可以提出...
打工没签劳动合同
是否受法律保护
视频时间 01:13
进厂
打工没
有
合同书
怎么办
答:
法律分析:1、提出要求,要求单位
签订劳动合同
。2、单位自用工之日起满1年未订立合同的,视为已订立无固定期限劳动合同。3、单位
不签订
的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
跟小老板
打工不签劳动合同
违法吗
答:
一、私人老板不签合同是违法的吗? 对于全日制员工,私人老板不签合同是违法的。并且需要向员工支付双倍的赔偿金。如果是非全日制用工,则可以
不签定劳动合同
。 《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制度,避免发生不必要的纠纷。在...
给个人
打工没签劳动合同
可以仲裁吗
答:
劳动仲裁是劳动争议诉讼纠纷的前置程序,是为了解决用人单位与劳动者之间的劳动争议。因此,你们之间的纠纷无法通过劳动仲裁解决,只能直接向法院起诉。可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案。一、
没
有
签订劳动合同
可以...
打工不签劳动合同
违法吗
答:
法律主观:一、
打工没签劳动合同
是否受法律保护没有劳动合同的,可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在劳动关系。只要构成事实劳动关系即会受法律保护。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年...
我个人带着几个人给用人单位
打工
,没有
签订劳动合同
,出现工伤事故应该谁...
答:
一、若未
签订劳动合同
,根据《劳动合同法》第82条,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资补偿。二、若用人单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿责任均由用人单位承担。三、首先应要求用人单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。四、工伤员工在住院治疗期间,用人单位需支付医疗费用、陪护费、生活费用等,并保证停工...
在店铺
打工不签劳动合同
答:
法律主观:用人单位
没
有同劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以依法申请劳动仲裁,劳动者可以搜集证据,例如打卡记录,工资流水,工服工卡等等,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。根据《...
饭店
打工不签劳动合同
违法吗
答:
其次
不签定劳动合同
也是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。最后单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议...
跟私人老板
打工没
有
签劳动合同
被老板开除要赔偿吗?
答:
跟私人老板
打工没
有
签劳动合同
被老板开除赔偿的具体处理方式如下:1、如果还在试用期,被单位证明不符合录用条件被辞退,是没有赔偿的,如果是被无故辞退,单位属于违法解除劳动合同。根据法律规定,应当向劳动者支付赔偿金;2、私人老板没有签劳动合同有赔偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
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