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怀孕期间单位要求自己交保险
怀孕期间
社保公司交还是个人交
答:
未与单位解除劳动关系,
因此用人单位必须按照规定继续维持原交存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险
,产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险,女职工产假期间,未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续维持原...
产假
期间
公司
要求
个人全额交社保
答:
产假期间公司要求个人全额交社保是违规行为
,具体内容如下:1、女性产假期间的社保公司需要缴纳。单位承担部分由用人单位继续缴纳,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳;2、企业如果不未产假员工交社保,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍...
怀孕期间
不上班社保怎么交
答:
法律分析:怀孕期间只要没有辞职,公司是需要正常为员工缴纳社保的
。怀孕后辞职可以自己缴纳,首先要去当地劳动局办理一下用失业险充当社保,只需要个人再缴纳医疗就行了。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者...
休息产假为什么
要自己交
社保
答:
休息产假因为女职工休产假
期间
的社保是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,
单位缴纳
一部分所以
要自己交
社保。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,...
员工
怀孕期间
社保
自己交
还是公司交
答:
法律分析:女职工产假
期间
社保应该由公司承担,用人
单位
应当自行申报、按时足额
缴纳
社会
保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 劳动者有下列情形之一...
孕妇上班公司叫上一天休一天,公司
交保险
只交半个月的,说休息的时候的保...
答:
第四十四条 职工应当参加失业
保险
,由用人
单位
和职工按照国家规定共同
缴纳
失业保险费。第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工
怀孕
、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同...
怀孕期间
五险一金怎么交
答:
法律分析:法律规定,孕妇生产
后
的产假
期间
将继续享受社保待遇,同时,孕妇原
单位
将按照规定按照上月社会
保险缴纳
基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以
自己
交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对...
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