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当酒店前台还要赔钱
干
酒店前台
5年了
还赔钱
怎么办
答:
干
酒店前台
5年
赔钱
的情况可能有多个原因,以下是几种可能的原因和相应的解决方案:1. 经营不善:前台是酒店的门面和客户接触的第一印象,如果经营不善,可能导致客户流失和收入下降。解决方案可以包括改善服务质量、加强员工培训、提升客户体验等。2. 高成本:成本过高是导致赔钱的另一个常见原因。可以通过...
我在
酒店前台
工作,时不时的
赔钱
,
要
怎么才能赚回来呀?
答:
赔钱肯定是因为工作疏忽导致的
,否则酒店不会无缘无故的让你赔钱,想要赚钱最简单的办法就是认真完成自己的工作。通过合法的收益来赚钱。工作案子按量完成或者超额完成,正常情况下单位都会有奖励的。一个好的企业应该有完善的奖惩制度,我们只需在这个制度里面做好自己的工作,收益自然会提高。
我在
酒店前台
上班,因为还是实习生不太会,入错了200多元,经理让自己赔 ...
答:
应该有规章制度,按照规章制度办事。一般会
要赔钱
。
酒店前台
出错自己
赔钱
吗
答:
法律分析:要看具体情况。
如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿
,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。 法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
酒店
客人离店未结账,
前台
实习生
需要
全额
赔偿
吗?
答:
不需要赔偿,但需要接受酒店制度规定的处罚
。员工是因为过错、过失而造成的损失,由单位承担。但对员工的过失、过错行为造成单位损失的,单位可以依据单位相关制度规定进行行政和经济的处罚。酒店让不熟悉业务的实习生单独顶岗就必须准备好出现一定的偏差承担相应的损失。让一个拿着实习生报酬的人去干一个正式...
我在
酒店前台
上班,因为还是实习生不太会,入错了200多元,经理让自己赔 ...
答:
由于管理不善造成的财物损失,能找到直接责任人的,直接责任人是公司员工的,公司有权要求员工
赔偿
,数额超过员工工资三倍以上的,扣减员工每月工资20%作为抵偿,直到抵完为止
在
酒店前台
工作的人都要遇到
赔钱
的事情吗
答:
一个不小心就会赔了.这是正常现象.
我想做
酒店前台
一点一点做到前厅经理的,可是前台很繁琐总
赔钱
,我这前...
答:
可以考虑换个
酒店
,如果几个酒店你都做不来
前台
,就说明这份工作不适合你,你还年轻尽量找份适合自己的工作坚持下去,但是工作都是辛苦的
我在
酒店前台
上班好无聊,我又粗心大意,老
赔钱
,好没有意思,哎,没有学历...
答:
... 这个怎么说呢 现在工作也不是太难找 问题就看你能不能吃的了苦了 但是呢 反过来讲女孩子 学历要求相对低一点 .. 就你所说了 粗心大意 应该是你心思不在这份工作上边 ... 不如暂时请些时间假期 好好考虑下 再决定 下一不 该做什么 或者怎么做吧 ...
酒店
里的
前台
和接待工作性质是什么?哪个
赔钱赔
的多,房屋中心又是干什么...
答:
前台
和接待两者工作性质差不多,都是一线为客人服务,接待工作一般不用直接与现金接处。只要工作中细心一点是不会
赔钱
的。
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